Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) mit Schwerpunkt Registermodernisierung im Fachbereich Bü[...]

Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) mit Schwerpunkt Registermodernisierung im Fachbereich Bü[...]

Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Umsetzung der Registermodernisierung für digitale Verwaltungsleistungen.
  • Unternehmen: Stadt Osnabrück mit einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Arbeitsplatzmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Verwaltung und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Angestelltenprüfung II im Bereich öffentliche Verwaltung oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) mit Schwerpunkt Registermodernisierung im Fachbereich Bürger und Ordnung. Die Registermodernisierung bietet eine weitere Chance im Feld der Digitalisierung. Moderne Register sind die Grundlage dafür, Verwaltungsleistungen für Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen digital anzubieten und Verwaltungsprozesse effizienter zu gestalten.

Die Stelle auf einen Blick:

  • Stellenumfang: Vollzeitbeschäftigung mit wöchentlich 39 Stunden. Möglichkeit, Teilzeitkräfte zu ergänzen.
  • Befristung: zunächst zweijährig. Entfristung wird geprüft.
  • Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
  • Stellenwert: EG 10 TVöD.
  • Bewerbungsfrist: 26. Mai 2026.

Ihre Aufgaben:

  • Projektkoordination der Registermodernisierung im Fachbereich Bürger und Ordnung: Planung, Koordination, Begleitung und Beratung sämtlicher Maßnahmen.
  • Umsetzung des operativen Programm-Managements zur Synchronisation aller laufenden Maßnahmen, Vorhaben und Projekte.
  • Qualitätskontrolle der Register-/Datenbereinigung und Schnittstellenintegration.
  • Organisation und Moderation von Workshops und Schulungen.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Öffentliche Verwaltung, Öffentliches Management, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik.
  • Nach Möglichkeit haben Sie bereits erste Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement von Digitalisierungsprojekten.
  • Des Weiteren erwarten wir: Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Projektmanagement/Projektleitung.
  • Authentische Begeisterung für digitale Themenstellungen.
  • Solide, übergreifende und nachweisliche IT-Affinität.
  • Teamfähigkeit und kooperatives Arbeiten mit Mitarbeitenden und Dritten.
  • Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Kommunikationsfähigkeit und Empathie.

Unser Angebot:

  • Intensive Einarbeitung in das Thema Registermodernisierung.
  • Sparringspartner aus der IT.
  • Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld.
  • Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken.
  • Verlässliche Arbeitsbedingungen und gestaltbarer Arbeitsplatz.
  • Tarifliche Eingruppierung inklusive zusätzlicher TVöD-Vorteile wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung.
  • Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket.
  • Individuelle Arbeitsplatzmodelle und lebensphasenorientierte Arbeitszeitvereinbarungen, z. B. mobiles Arbeiten/Home Office.
  • Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Ausgeprägtes Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm, E‑Bike-Leasing.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) mit Schwerpunkt Registermodernisierung im Fachbereich Bü[...] Arbeitgeber: Stadt OSNABRÜCK

Die Stadt Osnabrück bietet als Arbeitgeber im Bereich der Digitalisierung eine hervorragende Arbeitsumgebung für Projektmanager, die an der Registermodernisierung mitwirken möchten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer umfassenden Einarbeitung in digitale Themen, fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern sorgt auch für ein gesundes und kollegiales Arbeitsklima. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven tariflichen Vorteilen und einem ausgeprägten Gesundheitsmanagement.

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Kontaktdaten:

Stadt OSNABRÜCK Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) mit Schwerpunkt Registermodernisierung im Fachbereich Bü[...] erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an der Registermodernisierung und wie du einen Mehrwert bieten kannst.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und spezifische Herausforderungen im Bereich Registermodernisierung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) mit Schwerpunkt Registermodernisierung im Fachbereich Bü[...] mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Prozessmanagement
Digitalisierung
IT-Affinität
Qualitätskontrolle
Datenbereinigung
Schnittstellenintegration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Projektmanager Digitalisierung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement hervor. Wenn du schon an Digitalisierungsprojekten gearbeitet hast, lass uns wissen, was du dabei gelernt hast und wie du zum Erfolg beigetragen hast.

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt OSNABRÜCK vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers für Digitalisierung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf Registermodernisierung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Digitalisierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Begeisterung

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für digitale Themen. Sprich darüber, warum du an der Registermodernisierung interessiert bist und wie du zur Verbesserung der Verwaltungsprozesse beitragen möchtest.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.