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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Bürger und Ordnung und bearbeite spannende rechtliche Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Stadt Osnabrück mit einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, Jobticket-Zuschuss und individuelle Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Ordnung in der Stadt und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II oder abgeschlossenes Studium in öffentlicher Verwaltung.
- Andere Informationen: Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stelle auf einen Blick
- Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39/40 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.
- Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
- Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Stellenwert: EG 10 TVöD/A 11 NBesG
- Bewerbungsfrist: 7. April 2026
Ihre Aufgaben
- Fachliche Leitung des Teams Gewerbe, Wahrnehmung der Personal- und Organisationsverantwortung
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und schwierigen Einzelfällen/Sachverhalten in den Bereichen Gewerberecht, Gaststättenrecht, Geldwäschegesetz und Glücksspielstaatsvertrag
- Überwachung von Handwerksbetrieben und sonstigen Gewerbebetrieben in Bezug auf Verstöße gegen das SchwarzArbG, GewO und HwO einschließlich der Verfolgung und Ahndung von Verstößen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, einen abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in dem Studiengang Öffentliche Verwaltung bzw. Allgemeine Verwaltung.
- Des Weiteren erwarten wir:
- Eigeninitiative und Motivation
- Selbständigkeit
- Denk- und Urteilsfähigkeit
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Motivations- und Überzeugungsfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- Gute Arbeitsplanung und -organisation
Unser Angebot
- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
- Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)
Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.
Kontakt bei Fragen
- Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Kühle, Fachdienstleitung Ordnung und Gewerbe, Telefon 0541/ .
- Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schmidt, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/ zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
…und freuen uns auf Sie.
Nermina Besic und Christoph Alwes
Teamleitung (m/w/d) im Fachbereich Bürger und Ordnung, Fachdienst Ordnung und Gewerbe Arbeitgeber: Stadt OSNABRÜCK
Kontaktperson:
Stadt OSNABRÜCK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) im Fachbereich Bürger und Ordnung, Fachdienst Ordnung und Gewerbe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder der Führungskraft zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Stadt Osnabrück auf LinkedIn oder anderen Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen im Bereich Ordnung und Gewerbe. Zeige, dass du die Herausforderungen kennst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um dich optimal zu präsentieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) im Fachbereich Bürger und Ordnung, Fachdienst Ordnung und Gewerbe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Teamleitung im Fachbereich Bürger und Ordnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben der Stelle passen. Wenn du bereits in der öffentlichen Verwaltung oder im Gewerberecht gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du diese Kenntnisse in die neue Rolle einbringen kannst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt OSNABRÜCK vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Teamleitung im Fachbereich Bürger und Ordnung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit oder Durchsetzungsvermögen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Informiere dich über aktuelle Themen
Halte dich über relevante Gesetze und Vorschriften im Bereich Gewerberecht und Gaststättenrecht auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die praktischen Herausforderungen verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!