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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 21 Mitarbeitern im Garten- und Landschaftsbau.
- Arbeitgeber: Öffentliche Einrichtung mit stabilen Arbeitsplätzen und fairer Bezahlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Fitness und Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte grüne Räume und habe einen positiven Einfluss auf die Umwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner, Führungserfahrung und Kenntnisse in der Baumpflege.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und gute Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39,00 Wochenstunden.
Transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung.
Betriebliche Altersvorsorge.
Fachspezifische und fachübergreifenden Fortbildungen.
Zuschusszahlung zum Job- bzw. Deutschlandticket.
Firmenfitness (EGYM Wellpass / Hansefit).
Zuschusszahlung im Bereich Gesundheitsförderungen für Mitgliedschaften im Sportverein, Firmenfitness oder Fitnessstudio.
JobRad-Leasing.
Die Vergütung erfolgt abhängig von der beruflichen Qualifikation nach Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA (Gärtner (m/w/d)) bzw. nach 9a TVöD-VKA (Gärtnermeister (m/w/d)) bzw. Gartenbautechniker (m/w/d).
Leitung des Aufgabenbereiches Grün/ Garten- und Landschaftsbau mit ca. 21 Mitarbeiter/-innen (m/w/d).
- Arbeitsvorbereitung und -überwachung in fachlicher und wirtschaftlicher Hinsicht sowie Auftragskontrolle für die Kosten- und Leistungsrechnung.
- Planung, Kostenermittlung, Beschaffung, Anlage und Pflege von städtischen Grünanlagen aller Art.
- Winterdienst u.a. Wetterbeobachtung und Beurteilung der Fahrbahnoberflächen (Sichtkontrolle, Abfrage Wetterdienste etc.), Rufbereitschaft, Alarmierung und Einteilung der Streumannschaft sowie der Fremdfahrzeuge, Überwachung der Streueinsätze und –vorräte.
- Kontrolle und digitale Erfassung der Straßenbäume sowie Auswertung der Daten zur prioritätsbasierten Organisation der Arbeitsabläufe.
- Planung und Organisation von Ziel, Methoden und Maßnahmen zur Pflege der Grünflächen und Grünanlagen.
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, gerne mit Meister- oder Technikerabschluss alternativ mit der Bereitschaft, einen Meister- oder Technikerlehrgang berufsbegleitend zu absolvieren.
Eine nachweisbare mehrjährige Erfahrung in der Personalführung bringen Sie mit.
Sie verfügen nachweisbar über Kenntnisse in der Baumpflege und Baumkontrolle auf Basis der ZTV-Baumpflege und der FLL-Baumkontrollrichtlinie (z. B. durch Qualifizierung zum Baumkontrolleur (m/w/d)) oder bringen die Bereitschaft mit, die notwendigen Kompetenzen zu erwerben.
Sie haben den Führerschein der Klasse B; wünschenswert auch Klasse BE.
Sie beherrschen den Umgang mit den MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook).
Sie sind körperlich belastbar, um die Tätigkeiten auszuführen.
Die Bereitschaft, regelmäßig Weiterbildungslehrgänge zu besuchen, bringen Sie mit.
Leitung (m/w/d) des Aufgabenbereiches Grün / Garten- und Landschaftsbau (Gärtner (m/w/d)) Arbeitgeber: Stadt Osterholz-Scharmbeck Fachbereich Organisation, Personal
Kontaktperson:
Stadt Osterholz-Scharmbeck Fachbereich Organisation, Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) des Aufgabenbereiches Grün / Garten- und Landschaftsbau (Gärtner (m/w/d))
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika – das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) des Aufgabenbereiches Grün / Garten- und Landschaftsbau (Gärtner (m/w/d))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Leitung im Garten- und Landschaftsbau interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Personalführung und Baumpflege. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Leitung des Aufgabenbereiches Grün bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Osterholz-Scharmbeck Fachbereich Organisation, Personal vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Qualifikationen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Leitung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau
Sprich über deine Begeisterung für die Arbeit im Garten- und Landschaftsbau. Teile deine Ideen zur Pflege und Gestaltung von Grünflächen und zeige, dass du über aktuelle Trends und Techniken informiert bist.