Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachkräftezulagen für Ingenieur:innen und Leistungsprämien verwalten.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Dienst mit stabilen Arbeitsplätzen und fairer Bezahlung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zulagen, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen.
- Andere Informationen: Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie für erfolgreiche Empfehlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in einem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 800 € pro Monat.
Fachkräftezulage für Ingenieur:innen
Ausgebildete Ingenieur:innen mit einem Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs sowie Mitarbeitende, deren Planstellen nach der Entgeltordnung Allgemeiner Teil – Ingenieure bewertet sind, erhalten eine Zulage mit folgender Staffelung:
- Sachbearbeitung: 500,00 € / Monat
- Sachgebietsleitung: 600,00 € / Monat
- Abteilungsleitung: 700,00 € / Monat
- Fachbereichsleitung: 800,00 € / Monat
Teilzeitbeschäftigte erhalten die Fachkräftezulage gemäß § 24 Abs. 2 TVöD anteilig.
Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie
Wenn städtische Mitarbeiter:innen geeignete Bewerber:innen finden können, erhalten diese eine Prämie in Höhe von 500 € Brutto für Netto nach erfolgreicher Vermittlung und Einstellung einer Person mit einer Mindestbeschäftigungszeit von sechs Monaten.
Leistungsorientierte Bezahlung
Leistungsentgelte werden auf Grundlage der systematischen Leistungsbeurteilung zusätzlich zum Tabellenentgelt als Leistungsprämie gewährt. Die Leistungsprämie wird als Einmalzahlung geleistet. Die systematische Leistungsbeurteilung ist Grundlage für die Feststellung erbrachter Leistungen innerhalb der Monate Januar bis Dezember des vergangenen Jahres. Die Auszahlung der Leistungsprämien erfolgt mit dem Tabellenentgelt für den Monat März des Folgejahres. Die Auszahlung der Leistungsprämie für Beamte ist gesetzlich nicht vorgegeben und eine freiwillige Leistung der Stadt Ostfildern.
Betriebliche Altersversorgung
Mitarbeitende, welche bei einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes beschäftigt sind, erhalten eine Betriebsrente, die sogenannte „ZVKRente“. Die Abwicklung übernimmt die Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbands Baden-Württemberg (ZVK-KVBW).
Jahressonderzahlung
Nach § 20 TVöD erhalten die Beschäftigten Ende November eine Jahressonderzahlung wie folgt ausgezahlt:
- E1 bis E8: 84,51% vom Brutto
- E9a bis 12: 70,28 % vom Brutto
- E13 bis 15: 51,78 % vom Brutto
Der Bemessungssatz bestimmt sich nach der Entgeltgruppe am 1. September. Bei Beschäftigten, deren Arbeitsverhältnis nach dem 30. September begonnen hat, tritt an die Stelle des Bemessungszeitraums der erste volle Kalendermonat des Arbeitsverhältnisses.
Zusatzzahlungen Arbeitgeber: Stadt Ostfildern'
Kontaktperson:
Stadt Ostfildern' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zusatzzahlungen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem gewünschten Bereich, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, was du selbst fragen möchtest. So zeigst du echtes Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Antworten, sondern folge nach ein paar Tagen nach dem Gespräch nach. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Durch eine direkte Bewerbung bei uns erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zusatzzahlungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und präzise: Halte deine Sätze kurz und knackig. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und deine Qualifikationen sowie Erfahrungen klar darstellst. Vermeide lange Schachtelsätze – wir wollen schnell verstehen, was du kannst!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – frische Augen sehen oft mehr!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Ostfildern' vorbereitest
✨Informiere dich über die Fachkräftezulage
Mach dich mit den Details der Fachkräftezulage vertraut, die für Ingenieur:innen angeboten wird. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Staffelungen und deren Bedeutung verstehst, um dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Bereite Fragen zur Leistungsbeurteilung vor
Überlege dir spezifische Fragen zur systematischen Leistungsbeurteilung und wie diese in der Praxis umgesetzt wird. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist und die Leistungsprämien ernst nimmst.
✨Verstehe die betriebliche Altersversorgung
Informiere dich über die ZVKRente und wie sie funktioniert. Im Interview kannst du dann gezielt nachfragen, was dir helfen kann, deine Entscheidung für die Stelle zu untermauern.
✨Sei bereit, über die Mitarbeitenden-werben-Mitarbeitenden-Prämie zu sprechen
Zeige, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Netzwerken verstehst. Sprich darüber, wie du potenzielle neue Mitarbeiter:innen finden könntest, um zu zeigen, dass du aktiv zur Teamentwicklung beitragen möchtest.