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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und optimiere die Filialprozesse für maximale Verkaufsziele.
- Arbeitgeber: Die Parfümerie Pieper, Deutschlands größte inhaber- und familiengeführte Parfümerie.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektive, respektvoller Umgang und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Luxuriöses Umfeld mit Mitarbeitervorteilen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Beauty-Welt mit und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Parfümerie Pieper, Deutschlands größte inhaber- und familiengeführte Parfümerie, sucht Unterstützung! Mit über 130 Standorten in NRW, Niedersachsen, Bremen und Hamburg sowie einem boomenden Onlineshop bieten wir mehr als 500 internationale Marken und 48.000 Produkte – da schlägt jedes Beauty- und Luxus-Herz höher. Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Filialleiter/in (m/w/d).
Aufgaben
- Führung Ihrer Filiale im Einklang mit unseren Werten und der Pieper-Philosophie
- Motivierende Leitung Ihres Teams, um Verkaufs- und Filialziele gemeinsam zu erreichen oder zu übertreffen
- Organisation und kontinuierliche Optimierung aller relevanten Filialprozesse
- Eigenverantwortliche Personaleinsatzplanung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden
- Planung und Umsetzung von Events, Aktionen und verkaufsfördernden Maßnahmen vor Ort
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann im Einzelhandel, Verkäufer/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Begeisterung für die Beautybranche sowie fundierte Produktkenntnisse in Parfüm, Pflege und dekorativer Kosmetik
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel sowie ein empathisches, motivierendes Auftreten
- Kreativität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse zu begleiten
- Lösungs- und ergebnisorientiertes Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, stetig wachsenden Unternehmen
- Einen respektvollen und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Viel Gestaltungsspielraum und eigenständiges Arbeiten
- Roundtables - regelmäßiger Austausch mit anderen Filialleitungen
- Luxuriöses Umfeld mit hochwertigem Markenportfolio
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise Erste Hilfe, Brandschutz und Ausbildereignung (AEVO) werden von uns unterstützt
- Mitarbeitervorteile, z. B. Rabatte auf unsere Beauty-Produkte und Zugang zur exklusiven Auswahl unseres Sortiments
Wenn Sie Teil unseres starken Teams in der faszinierenden Welt der Parfümerie werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E‑Mail.
Filialleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt-Parfümerie Pieper
Kontaktperson:
Stadt-Parfümerie Pieper HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du dich bewirbst. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Parfümerie Pieper arbeiten. Insider-Infos können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Begeisterung für die Beautybranche am besten präsentieren kannst. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Beautybranche sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Filialleiter/in-Position bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt-Parfümerie Pieper vorbereitest
✨Informiere dich über die Parfümerie Pieper
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Parfümerie Pieper verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Philosophie und das Produktportfolio an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast, Verkaufsziele erreicht wurden oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Beautybranche
Die Leidenschaft für die Beautybranche ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsprodukte, Trends oder Marken zu sprechen. Deine Begeisterung wird nicht nur in deinem Auftreten sichtbar, sondern auch in den Fragen, die du stellst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den regelmäßigen Roundtables oder Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Entwicklung deines Teams.