Erziehungsleitung (m/w/d) in Vollzeit

Erziehungsleitung (m/w/d) in Vollzeit

Passau Befristet 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stadt Passau

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Kinderhort und koordiniere die pädagogische Arbeit mit einem engagierten Team.
  • Unternehmen: Stadt Passau, ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit Herz für Kinder.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, Weihnachtsgeld, Sozialleistungen und Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Befristete Stelle mit der Möglichkeit, wertvolle Führungserfahrung zu sammeln.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher und mindestens drei Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Die Stadt Passau sucht ab August 2026 einen Erzieher für die Leitung des Kinderhortes Altstadtschule (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der Elternzeit einer Mitarbeiterin zu besetzen.

  • Fachliche Leitung des Kinderhortes sowie die Führung der Mitarbeiter/innen der Einrichtung
  • Koordinierung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit
  • Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes
  • Die gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
  • Pädagogische Arbeit direkt mit den Kindern (v.a. bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von mehr als 30 Stunden, ggf. in einer anderen Kinderbetreuungseinrichtung)

Voraussetzungen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)
  • Mindestens dreijährige pädagogische Berufserfahrung
  • Einschlägige Leitungserfahrung in einer Kinderbetreuungseinrichtung ist von Vorteil
  • Ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenzen
  • Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Personal
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Attraktive Bezahlung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE
  • Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. "Weihnachtsgeld", Leistungsentgelt)
  • Eine attraktive zusätzliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber
  • Eine besonders verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem Team, das sich mit Herz und Verstand für Kinder einsetzt

Erziehungsleitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Stadt Passau

Die Stadt Passau bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich der frühkindlichen Bildung. Mit einer attraktiven Bezahlung nach TVöD-SuE, umfangreichen Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge sorgt die Stadt für die finanzielle Sicherheit ihrer Mitarbeiter. Zudem erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Kindern einsetzt und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.

Stadt Passau

Kontaktdaten:

Stadt Passau Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Erziehungsleitung (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Erziehung. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die du geleitet hast. Das hilft, deine Motivation und dein Engagement zu verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Zukunft für die Kinder zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erziehungsleitung (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen

Fachliche Leitung
Mitarbeiterführung
Koordination der pädagogischen Arbeit
Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes
Erziehungspartnerschaft mit Eltern
Pädagogische Arbeit mit Kindern
Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Erziehungsleitung bist.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und Führung. Wir suchen jemanden mit einem hohen Maß an Verantwortung und Eigeninitiative, also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit umgesetzt hast!

Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift top sind. Eine klare und präzise Ausdrucksweise macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Passau vorbereitet

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erziehungsleitungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere deine Leitungserfahrung und den Umgang mit Eltern und Kindern.

Zeige deine Motivation

Sei bereit, deine Motivation für die Stelle zu erläutern. Warum möchtest du in der Altstadtschule arbeiten? Was begeistert dich an der pädagogischen Arbeit? Deine Leidenschaft wird im Interview deutlich machen, dass du die richtige Wahl bist.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Wie hast du in der Vergangenheit dein Team geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu verdeutlichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach der Teamdynamik oder den Erwartungen an die Rolle – das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Arbeitsumgebung.