Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die moderne Führungskultur in der Personalabteilung.
- Unternehmen: Die Stadt Pattensen sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Telearbeit möglich.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrungen in der Personalführung und Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Die Stadt Pattensen in der Region Hannover sucht Sie! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine qualifizierte Führungspersönlichkeit in Vollzeit als Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) (EG 12 TVöD / Bes.Gr. A 12 NBesG).
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Die Leitung und Führung eines Teams mit klaren Qualitätsstandards und einer modernen Führungskultur. Unter anderem treffen Sie Personal- und Organisationsentscheidungen, planen Personalbedarfe, gehen mit uns neue Wege bei der Personalgewinnung und leiten Stellenbesetzungsverfahren.
- Beratung der Führungskräfte und der Beschäftigten in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Bearbeitung der Personalrechtsangelegenheiten.
- Planung und Bewirtschaftung der gesamten Personalkosten.
- Strategische Personalentwicklung, z.B. in Bezug auf das betriebliche Gesundheitsmanagement, nachhaltige Programme für Ausbildung und Nachwuchskräfteförderung und innovative Konzepte für die Führungskräfteentwicklung.
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Wir erwarten von Ihnen:
- Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II / Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste.
- Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung. Vorausgesetzt wird eine mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer Personalstelle und vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht.
- Fundierte Erfahrungen in der Personalführung und der Personalentwicklung, idealerweise im öffentlichen Sektor oder einer vergleichbaren Organisation.
- Strategisches und zukunftsorientiertes Denken und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Führungskultur in unserem Hause aktiv mitzugestalten.
- Gute Kenntnisse in den Themen Digitalisierung im Personalbereich, Arbeitsrecht und Change-Management aus dem Wunsch und der Motivation, diese weiter zu optimieren.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auch in schwierigen Gesprächssituationen die richtige Lösung zu finden.
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis oder Beamtenverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39 bzw. 40 Stunden).
- Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bei entsprechender Ausbildung (Gehaltsspanne von 4.295,43 € bis 6.712,24 € je nach Stufenzuordnung) oder Besoldung nach Besoldungsgruppe A 12 (Grundgehaltssatz 4.304,14 € bis 5.552,77 € je nach Erfahrungsstufe).
- Möglichkeit zur Telearbeit oder mobilem Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse, wobei teilweise auch Dienste außerhalb der üblichen Arbeitszeit wahrzunehmen sind.
- Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte.
- Corporate Benefits (Vergünstigungen und Sonderangebote bei zahlreichen Anbietern).
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit verantwortungsvollem und selbständigem Arbeiten.
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Die Stadt Pattensen setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und begrüßt die Bewerbung von Männern ausdrücklich. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Für Fragen und Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs Zentrale Dienste, Frau Steding, Telefon: 05101-1001-105, E-Mail: steding@pattensen.de zur Verfügung. Ansprechpartner im Sachgebiet Personal ist Frau Krämer, Telefon: 05101/1001-144, E-Mail: kraemer@pattensen.de.
Ein mögliches Vorstellungsgespräch wird voraussichtlich am 10.09.2026 stattfinden.
Wir benutzen Interamt als Recruiting-Portal und bitten Sie, uns Ihre Bewerbung unter Beifügung von aussagekräftigen Unterlagen (tab. Lebenslauf, Bescheinigungen, Zeugnisse) bis zum 30.08.2026 unter www.interamt.de zu übermitteln (Stellen-ID: 1422098) und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen.
Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: STADT PATTENSEN
Die Stadt Pattensen bietet Ihnen als Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zur Telearbeit. Unsere wertschätzende Arbeitsatmosphäre fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, während Sie in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet Verantwortung übernehmen und innovative Konzepte für die Personalentwicklung gestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf STADT PATTENSEN aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch STADT PATTENSEN, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei STADT PATTENSEN klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STADT PATTENSEN vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie STADT PATTENSEN die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
