Projektsteuerung Entwicklungsplanung Kita (m/w/d)

Kontaktfreudige und serviceorientierte Persönlichkeit gesucht!

Einsatzamt: Bildung/Kultur / Kitas

Vergütung: EG 9c TVöD / A 10* NBesG

Art der Einstellung: Vollzeit / dauerhaft (Einsatz auf der Stelle befristet bis zum )

Beginn der Tätigkeit: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Einstellungsvoraussetzung: Der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für den allgemeinen Verwaltungsdienst.

Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung von Vorschlägen für die Anpassung der städtischen Kindertagesstätten anhand von Geburtenprognosen, Änderungen der gesetzlichen Änderungen und Begründungen der Kita-entwicklungsplanerischen Maßnahmen sowie Prüfung und Planung.
• Errichtung, Erweiterung, Ausstattung, Umbau, diesbezüglich insbesondere Vorbereitungen von politischen Beschlussvorlagen sowie Aufstellung von Raumprogrammen für Kindertagesstätten gem. den gesetzlichen Vorgaben.
• Beantragung von Fördergeldern einschließlich der Entscheidungsvorlagen städtischer Kita-Baumaßnahmen für die Gewährung von Zuschüssen aus Bundes- und Landesmitteln sowie die Überwachung von Förderrichtlinien sowie Vorbereitung von Förderanträgen für die Dritten Träger sowie dem Abschluss und der Abrechnung der Förderanträge durch das Erstellen von Verwendungsnachweisen.
• Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Interessenbekundungsverfahren für Auftragsvergaben im Bereich Kindertagesstätten.
• Erarbeitung und Beratung von Kita-Baumaßnahmen mit Investoren, Betreibern, Dritten Trägern und städtischen Fachämtern sowie projektorientierte Hilfestellungen und Ausarbeitungen von Lösungsvorschlägen für diese Maßnahmen und aufkommenden Fragen zur Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben des NKiTaG.
• Leitung und Koordinierung der Projektgruppe „Kita-Entwicklungsplanung“.
• Stellvertretende Abteilungsleitung.

Wir erhoffen uns von Ihnen:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel).
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln.
• Hohes persönliches Engagement, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft.
• Selbstständige, strukturierte, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Gute Kommunikation in Schrift und Wort.

Dies wird Sie erwarten:

• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum.
• Ein konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Gleitzeit, alternierende Telearbeit, Homeoffice).
• Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit.
• Tarifgerechte Bezahlung bis nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 10* des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes (NBesG).
• Ein Zuschuss für die Inanspruchnahme des „Deutschlandtickets“.
• Bahnhof und Parkplätze in direkter Nähe.
• Bedarfsgerechte Fortbildungen.
• Leistungsorientierte Bezahlung.
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst.
• Firmenfitness im Hansefitverbund.
• Fahrradleasing.

Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. * Die Besoldungsgruppe ist unter Vorbehalt angegeben. Die Stelle unterliegt einer aktuellen Bewertungsüberprüfung.

Bewerben können Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum . Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.

Die Stadt Peine verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher werden besonders Bewerbungen von Männern begrüßt. Des Weiteren begrüßt die Stadt Peine ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.