Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Stadt Peine mit einem engagierten Team im Bildungsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifgerechte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Kontaktfreudige und serviceorientierte Persönlichkeit gesucht!
Einsatzamt/-abteilung: Bildung/Kultur/Kindertagesstätten
Vergütung: EG S 8a TVöD
Art der Einstellung: Vollzeit und Teilzeit / befristet und dauerhaft
Beginn der Tätigkeit: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einstellungsvoraussetzungen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerk. Erzieher/in (m/w/d)
- Ein Nachweis über Impfschutz/Immunität gegen Masern gem. § 20 Infektionsschutzgesetz (z. B. Kopie Impfausweis)
Ihre Aufgaben wären die:
- Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Beachtung der gesetzl. Rahmenbedingungen, der Kitakonzeption sowie des jeweiligen Gewaltschutzkonzeptes
- Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen (Jugendamt, Frühförderung; Schule)
- Begleitung der Kinder bei der altersintegrierten Sprachentwicklung
- Dokumentation von Entwicklungsberichten
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
Wir erhoffen uns von Ihnen:
- Berufserfahrung als Erzieher/in
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln
- Hohes persönliches Engagement, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Selbstständige, strukturierte, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Dies wird Sie erwarten:
- Ein großes, vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum
- Ein konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Ein Zuschuss für die Inanspruchnahme des „Deutschlandtickets“
- Bedarfsgerechte Fortbildungen
- Leistungsorientierte Bezahlung für Beschäftigte
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
- Firmenfitness im Hansefitverbund
Die Stadt Peine verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher werden besonders Bewerbungen von Männern begrüßt. Des Weiteren begrüßt die Stadt Peine ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.
Sie haben noch Fragen? Gern stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung:
Bei fachlichen Fragen: Christian Hagedorn, Leitung der Abteilung Kindertagesstätten, Tel. 05171/
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Simone Falzewski, Personalsachbearbeitung, Tel: 05171/
Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ein und teilen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Arbeitszeit und ggf. bevorzugte Einsatzgebiete (Krippe, Regelgruppe, Hort) mit. Wir bitten außerdem um Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Staatlich anerkannte Erzieher/in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Peine
Die Stadt Peine bietet Ihnen als Arbeitgeber ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Bereich der Projektsteuerung für die Entwicklungsplanung von Kindertagesstätten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer tarifgerechten Bezahlung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness.
