Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.
Willkommen in der Weserstadt Petershagen!
Die Stadt Petershagen ist Arbeitgeberin für mehr als 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Stadt und sorgen für eine funktionierende, serviceorientierte und moderne Verwaltung. Dafür brauchen wir Menschen, die sich einbringen, engagieren und das Zusammenleben in der Stadt mitgestalten wollen.
Gestalten Sie mit uns ein nachhaltiges und soziales Petershagen und wirken Sie als
Leitung der Hauptverwaltung (m/w/d)
maßgeblich an der strategischen, fachlichen und organisatorischen Ausrichtung der Stadtverwaltung mit.
Die Hauptverwaltung umfasst die Bereiche
Gremien und Zentrale Dienste,
Personal und Organisation,
Sicherheit und Ordnung sowie
Standesamt
Bei diesen Tätigkeiten zeigen Sie Ihr Können:
Als erfahrene Führungskraft stellen Sie die umsichtige Leitung des Amtes und die wertschätzende Führung und Entwicklung der 28 Mitarbeitenden sicher.
Verantwortungsbewusst und kommunikativ organisieren Sie die kommunale Gremienarbeit und anstehende Wahlen.
Die Bereiche Personal und Digitalisierung entwickeln Sie strategisch und operativ weiter.
Mit dem Bereich Sicherheit und Ordnung stärken Sie das Krisenmanagement und stellen gemeinsam mit der Wehrleitung die Freiwillige Feuerwehr zukunftsfähig auf.
Teamarbeit ist uns wichtig! Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes arbeiten Sie eng mit dem Bürgermeister und den übrigen Amtsleitungen zusammen.
Mit diesem Profil können Sie punkten:
Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder haben ein wissenschaftliches Studium (Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtungen Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften.
Ihre umfangreichen Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem der Bereiche Kommunalverfassungsrecht, Tarif- und Beamtenrecht oder Ordnungsrecht konnten Sie während Ihrer beruflichen Laufbahn bereits unter Beweis stellen.
Als kommunikative Persönlichkeit mit einem guten Entscheidungs- und Urteilsvermögen gelingt es Ihnen auch mit unterschiedlichen Interessengruppen lösungsorientiert zusammen zu arbeiten.
Das zeichnet uns aus:
Das Team der Stadtverwaltung Petershagen übernimmt eine Vielzahl von Aufgaben, die für das tägliche Leben der Einwohnerinnen und Einwohner wichtig sind. Von der Schaffung vielfältiger Bildungs-, Freizeit- und Kulturangebote über die Verwaltung von Bauprojekten bis hin zur Sicherstellung der sozialen Infrastruktur – mit Engagement und Expertise sorgen wir dafür, dass Petershagen lebenswert und zukunftsorientiert bleibt.
Wir bieten Ihnen
einen vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld,
Besoldung bis nach A 14 LBesG NRW/EG 14 TVöD, je nach persönlichen Voraussetzungen
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,
bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? xayajpt
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen über unserer Bewerberportal ( bis zum 21.09.2026.
Zulässige Formate beim Datei-Upload sind: pdf, docx, jpg, png
Für weitere Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartner Hartmut Buss () und Iris Rippe () gerne zur Verfügung.
Stadt
Petershagen
Postfach 11 20
32458 Petershagen
Telefon:
Leitung der Hauptverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Petershagen
Die Stadt Petershagen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und serviceorientierten Verwaltung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer lebenswerten und zukunftsorientierten Stadt mitzuwirken. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadtverwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem kollegialen Umfeld.
