Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Die Stadt Porta Westfalica sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt spätestens jedoch ab 01.04.2027 eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Geringfügige Stundenabweichungen sind möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Wesentliche Aufgaben

• Beratung: Beratung der Verwaltungsleitung und der für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen, insbesondere hinsichtlich der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen sowie von sozialen und sanitären Einrichtungen, Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen, Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln, Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und in sonstigen Fragen der Ergonomie, Beurteilung der Arbeitsbedingungen.
• Überprüfungen: sicherheitstechnische Überprüfungen von Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln sowie Arbeitsverfahren.
• Gefährdungsbeurteilung: Unterstützung der Sachgebiete bei der Erstellung, Aktualisierung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen.
• Arbeitsgestaltung: Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung – Verhältnis- und Verhaltensprävention.
• Unternehmerpflicht: Unterstützung bei der Schaffung einer geeigneten Organisation zur Wahrnehmung der Unternehmerpflicht.
• Unfallanalysen: Untersuchungen von Arbeits- und Wegeunfällen, Auswertung des Unfallgeschehens sowie Einleitung von Präventionsmaßnahmen.
• Dokumentationen: Erstellung von Dokumentationen, Erfüllung von Meldepflichten.

Voraussetzungen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor/Diplom) oder eine Qualifikation als Techniker*in oder Meister*in.
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, Dienstgänge zu den verschiedenen Außenstellen im gesamten Stadtgebiet durchzuführen.
• hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen.
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationstalent.
• Belastbarkeit und Einsatzfreude.

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach den tariflichen Vorschriften (TVöD) in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation bis Entgeltgruppe 11.
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Vermögenswirksame Leistungen.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse.
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Corporate Benefits.

Allgemeine Hinweise: Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Die Stadt Porta Westfalica fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte, die dem Anforderungsprofil entsprechen, werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Geben Sie bitte die Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben oder unter deutlicher Hervorhebung im Lebenslauf an.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Grieger (Sachgebietsleitung; 0571/791 - 202) oder Herr Reese (Personalamt; - 132) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal der Stadt Porta Westfalica bis zum 20.09.2026. Nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" (unten rechts) und füllen dort ein Online-Formular aus. Anschließend laden Sie bitte Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) hoch. Ihre Eingaben können Sie sich vor dem Versenden in einer Vorschau anzeigen lassen. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit zu pausieren oder das Bewerbungsportal zu verlassen. Beim Verlassen werden Ihre Daten automatisch gelöscht.