Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei der Sicherheit am Arbeitsplatz und der Unfallverhütung.
- Unternehmen: Die Stadt Porta Westfalica mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere Arbeitsplätze und schütze deine Kollegen vor Gefahren.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium oder Techniker-Ausbildung sowie Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Die Stadt Porta Westfalica sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Geringfügige Stundenabweichungen sind möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Wesentliche Aufgaben
- Beratung der Verwaltungsleitung und der für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen, insbesondere hinsichtlich der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen sowie von sozialen und sanitären Einrichtungen.
- Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen.
- Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln.
- Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und in sonstigen Fragen der Ergonomie.
- Überprüfungen sicherheitstechnische Überprüfungen von Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln sowie Arbeitsverfahren.
- Unterstützung der Sachgebiete bei der Erstellung, Aktualisierung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen.
- Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung – Verhältnis- und Verhaltensprävention.
- Unterstützung bei der Schaffung einer geeigneten Organisation zur Wahrnehmung der Unternehmerpflicht.
- Untersuchungen von Arbeits- und Wegeunfällen, Auswertung des Unfallgeschehens sowie Einleitung von Präventionsmaßnahmen.
- Erstellung von Dokumentationen, Erfüllung von Meldepflichten.
Voraussetzungen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor/Diplom) oder eine Qualifikation als Techniker/in oder Meister/in.
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, Dienstgänge zu den verschiedenen Außenstellen im gesamten Stadtgebiet durchzuführen.
- Hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationstalent.
- Belastbarkeit und Einsatzfreude.
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach den tariflichen Vorschriften (TVöD) in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation bis Entgeltgruppe 11.
- Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse.
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Corporate Benefits.
Allgemeine Hinweise:
Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Die Stadt Porta Westfalica fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte, die dem Anforderungsprofil entsprechen, werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Geben Sie bitte die Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben oder unter deutlicher Hervorhebung im Lebenslauf an.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Grieger (Sachgebietsleitung; 0571/791 - 202) oder Herr Reese (Personalamt; - 132) zur Verfügung.
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Porta Westfalica
Die Stadt Porta Westfalica ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Telearbeit und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Zudem wird hier Wert auf Gleichstellung und Inklusion gelegt, was die Stadt zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
