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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Employer Branding Strategien und entwickle Inhalte fĂĽr Social Media.
- Arbeitgeber: Die Stadt Puchheim bietet ein dynamisches Umfeld mit 22.000 Einwohner:innen, direkt an MĂĽnchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und bringe deine Ideen ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketing, erste Erfahrungen im Personalmarketing sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 26. Januar 2025 ĂĽber unsere Website!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Puchheim, 22.000 Einwohner:innen, westlich an MĂĽnchen angrenzend, S 4, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in Personalmarketing (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Qualifikation • abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Erste Berufserfahrung im Personalmarketing oder Social Media Management von Vorteil • Kreativität und ein gutes GespĂĽr fĂĽr Trends im Bereich Social Media • Organisatorisches Talent und eine strukturierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen • Eigeninitiative und Teamfähigkeit Ihre Aufgaben Employer Branding: • Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien zur Personalgewinnung- und bindung (bspw. Talent-Community, Karriereportal, Onboarding) • Entwicklung kreativer Marketingmaterialien (fĂĽr BroschĂĽren, Videos, etc.) in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und ggf. externen Agenturen • Digitalisierung von Inhalten (E-BroschĂĽren) • Markt- und Wettbewerbsanalyse Social Media: • Pflege und Weiterentwicklung unseres Personalmarketings vor allem auf Facebook, Instagram und LinkedIn • Entwicklung von kreativen Inhalten und Kampagnen zur Steigerung unserer Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber • Interaktion mit der Community und Aufbau von Netzwerken in den sozialen Medien Events und Vernetzung: • Planung und Organisation unserer Teilnahme an Karrieremessen und Hochschulmessen • Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, lokalen Behörden und Unternehmen Sie erwartet • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team • Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen • Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice • Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVĂ–D mit Sonderzuwendung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersversorgung, GroĂźraumzulage MĂĽnchen • Weitere Benefits: Puchheim Card (Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung), ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und UnterstĂĽtzung bei Ihrer beruflichen Entwicklung Wir freuen uns ĂĽber Ihre Bewerbung ĂĽber unser Website www.puchheim.de/ rathaus/stellenangebote bis 26. Januar 2025. Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Prediger, Tel: 089/80098-133, und unter www.puchheim.de. Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien zur Personalgewinnung- und bindung (bspw. Talent-Community, Karriereportal, Onboarding); Digitalisierung von Inhalten (E-BroschĂĽren);…
Mitarbeiter:in Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Puchheim
Kontaktperson:
Stadt Puchheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Personalmarketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Kreativität, um innovative Ideen für Employer Branding Strategien zu entwickeln. Überlege dir, wie du die Sichtbarkeit der Stadt Puchheim als Arbeitgeber auf Social Media erhöhen kannst und bringe diese Ideen in Gesprächen ein.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Social Media Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese für die Stadt Puchheim nutzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Personalmarketing oder Social Media Management zu teilen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und Fragen stellst. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Interesse an der Zusammenarbeit zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Personalmarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berĂĽcksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂĽr die Stelle und deine relevanten Erfahrungen im Personalmarketing oder Social Media Management hervorhebt. Zeige, wie du zur Entwicklung kreativer Marketingmaterialien beitragen kannst.
Portfolio erstellen: Falls vorhanden, erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Marketing oder Social Media. Dies kann deine Kreativität und dein Gespür für Trends unter Beweis stellen.
Bewerbung über die Website einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Puchheim vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Ideen
Da die Stelle im Personalmarketing viel Kreativität erfordert, solltest du während des Interviews einige deiner eigenen Ideen für Employer Branding Strategien oder Social Media Kampagnen präsentieren. Überlege dir, wie du die Sichtbarkeit der Stadt Puchheim als Arbeitgeber steigern würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zu Social Media vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Social Media Management. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit kreative Inhalte entwickelt hast und welche Trends du beobachtet hast, die fĂĽr die Zielgruppe relevant sind.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei offen für Fragen und Anregungen während des Gesprächs.
✨Informiere dich über die Stadt Puchheim
Mach dich mit der Stadt Puchheim und ihrer Kultur vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Region und den Menschen hast. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem potenziellen Arbeitgeber herzustellen.
