Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kaufmännische Immobilienmanagement und gestalte die Stadt Pulheim aktiv mit.
- Unternehmen: Stadt Pulheim - ein Ort mit hoher Lebensqualität und rheinischer Mentalität.
- Vorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote für Fitness und Mobilität sowie gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und betriebswirtschaftlicher Abschluss sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Immobilienmanagement der Stadt Pulheim eine/-n Abteilungsleiter/-in (m/w/d) für die Abteilung - Kaufmännisches Immobilienmanagement. Aktuelle Ausweisung nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW/ Entgeltgruppe 11 TVöD VKA in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich unbefristet.
Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim: Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne. Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein - und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!
Unsere Benefits und Angebote für Sie:
- Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitende
- Betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte)
- Ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit
- Familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub)
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
- Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket
- Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte)
- Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Leitung der Abteilung kaufmännisches Immobilienmanagement mit aktuell 23 Mitarbeiter/-innen
- Verantwortung für das städtische Gebäude- und Grundstücksmanagement
- Federführung bei der Verwaltung, Überlassung, An- und Vermietung von Gebäuden und Grundstücken sowie bei der Betreuung der internen/externen Nutzer/-innen und Mieter/-innen
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und den betriebswirtschaftlichen Bereich des städt. Immobilienmanagements sowie das Rechnungswesen
- Verantwortung für das Energiemanagement für städtische Immobilien und Energiebeschaffung
- Verantwortung für die Hausmeisterdienste in den städtischen Schulen und Kindertagesstätten
- Bewirtschaftung des entsprechenden Haushaltsbudgets des Amtes
- Erstellung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen für Amtsleitung, Verwaltungsvorstand und Ratsgremien
Zwingende Anforderungen:
- Abschluss für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts) oder ein erfolgreicher (Fach-)Hochschulabschluss/Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung, vorzugsweise in dem Studiengang Betriebswirtschaft oder Immobilienwirtschaft oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals: Angestelltenlehrgang II)
- Berufserfahrung in einer Führungsposition oder in der Übernahme einer Projektleitung
Wünschenswert:
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Gebäudeverwaltung
- Erfahrung in einer Kommunalverwaltung, insbesondere Erfahrung mit der Organisation und Durchführung von Gremienarbeit für den Rat und die Ausschüsse
- Erfahrungen im Projektmanagement sowie der sichere Umgang mit den üblichen PC-Standardanwendungen
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungsgeschick sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln, Kundenorientierung sowie Integrität und Vertrauenswürdigkeit
- Gestaltungsmotivation sowie kommunikative, soziale und fachliche Kompetenzen
Haben Sie noch Fragen? Wir beantworten sie Ihnen gerne. Fachamt: Herr Prieß, Tel.: 02238/808-243. Personalabteilung: Frau Glöckner, Tel.: 02238/808-124.
Die Stadt Pulheim fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellte Personen werden besonders berücksichtigt.
Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aktuellen, vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Beurteilungen/Tätigkeitsnachweise) online bis zum 04.10.2026 über unser Bewerberportal. Wir freuen uns auf Sie!
Abteilungsleiter/-in (m/w/d) für die Abteilung - Kaufmännisches Immobilienmanagement - - Pulheim Arbeitgeber: Stadt Pulheim
Als Außendienstmitarbeiter/-in in der Vollstreckung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer umfassenden Einarbeitung sowie regelmäßigen Schulungen, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem fördern wir eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander, was unser Arbeitsklima besonders angenehm macht.
