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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Brandmeisteranwärter/-in und gestalte die Zukunft der Feuerwehr in Pulheim.
- Arbeitgeber: Stadt Pulheim, ein innovativer Arbeitgeber mit rheinischer Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von 1.499,78 € plus Sonderzuschlag und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Ausbildung mit direktem Einfluss auf die Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Hauptschulabschluss und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1499 - 1499 € pro Monat.
Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die mehr als 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!
Zum 01.10.2026 bieten wir mehrere Ausbildungsplätze als Brandmeisteranwärter/-in (m/w/d):
- eine 18-monatige Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf
- fachpraktische Ausbildungsabschnitte auf der Feuer- und Lehrrettungswache in Pulheim
- eine theoretische Grundausbildung an einer Feuerwehrschule in Frechen
- Anwärterbezüge in Höhe von 1.499,78 € sowie derzeit ein monatlicher Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 1.349,80 €
- die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch nach der Ausbildung
- die Möglichkeit der späteren Übernahme im Beamtenverhältnis bei erfolgreichem Abschluss der Laufbahnprüfung
Voraussetzungen:
- mindestens einen Hauptschulabschluss oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsstand
- eine für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignete und erfolgreich abgeschlossene Gesellenprüfung oder Berufsausbildung
- eine Fahrerlaubnis der Klasse B
- die Voraussetzungen zur Einstellung als Beamtin oder Beamter auf Widerruf
- deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedstaates
- ein Höchstalter von 40,5 Jahren zum Ausbildungsbeginn
- gesundheitliche Eignung für den Einsatzdienst der Feuerwehr
Wünschenswert:
- Fahrerlaubnis der Klasse C
- Erfahrung in dem Berufsfeld, z. B. durch das Engagement bei der freiwilligen Feuerwehr oder eine Ausbildung im Rettungsdienst
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft sowie einen freundlichen Umgang mit Menschen
Wir bieten:
- leistungsorientierte Bezahlung
- ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit
- Freizeitausgleich
- familienfreundliche Ferienplanung
- Sonderurlaub
- gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz
- kostenfreie Parkplatzmöglichkeiten in der Umgebung
- Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket
- ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner
Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: Website
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Ausbildung: Brandmeisteranwärter/-in (m/w/d) (1499.78 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Stadt Pulheim
Kontaktperson:
Stadt Pulheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung: Brandmeisteranwärter/-in (m/w/d) (1499.78 EUR pro Monat)
✨Tip Nummer 1
Mach dir einen Plan! Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Ausbildung als Brandmeisteranwärter/-in wichtig sind. Das hilft dir, dich selbstbewusst zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten, die bereits in der Feuerwehr arbeiten oder die Ausbildung gemacht haben. Sie können dir wertvolle Tipps geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Pulheim und die Feuerwehr. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Ausbildung hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung: Brandmeisteranwärter/-in (m/w/d) (1499.78 EUR pro Monat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Brandmeisteranwärter/-in zu werden!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Betone deine Stärken: Erzähle uns von deinen Erfahrungen, die dich für die Ausbildung qualifizieren. Ob Engagement bei der freiwilligen Feuerwehr oder Teamarbeit – zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Pulheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Feuerwehr
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Feuerwehr in Pulheim und deren Aufgaben informieren. Zeige, dass du Interesse an der Arbeit hast und verstehe die Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Leben, in denen du Teamarbeit oder Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für den Beruf des Brandmeisters zu verdeutlichen.
✨Kleide dich angemessen
Auch wenn es sich um eine Ausbildung handelt, ist der erste Eindruck wichtig. Kleide dich ordentlich und professionell, um zu zeigen, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Ausbildungsinhalten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung nach der Ausbildung.