Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Digitalisierung und IT
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Digitalisierung und IT

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Digitalisierung und IT

Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten und IT-Entwicklung für die Stadt Pulheim.
  • Arbeitgeber: Stadt Pulheim mit einem engagierten Team von 860 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft deiner Stadt und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Kenntnisse im Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und gute Verkehrsanbindung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, IT-Management oder vergleichbarer informationstechnischer Studienabschluss.

Kenntnisse im Projektmanagement, gerne mit Zertifizierung.

Erfahrungen in einer agilen Arbeitsumwelt, gerne mit Zertifizierung.

Praxiskenntnisse im Netzwerk- und Serverumfeld.

Kenntnisse der aktuellen Microsoft Client- und Server-Technologien.

Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung.

Bereitschaft zur fortlaufenden Fort- und Weiterbildung und Einarbeitung in neue Technologien.

Wünschenswert: Berufserfahrung in den benannten Aufgabenbereichen, idealerweise in einer (öffentlichen) Verwaltung.

Wünschenswert: Berufserfahrung im IT-Service/Kundenservice, idealerweise in Bildungseinrichtungen.

Wünschenswert: Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und -abläufen.

Wünschenswert: Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft.

Mitwirkung bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Stadt Pulheim.

Mitwirkung bei IT- und Digitalisierungsprojekten.

(Weiter-)Entwicklung des DMS d3 (z. B. Signatur, Verfügungsworkflow).

Umsetzung von OZG-Leistungen nach Anbindungsleitfäden.

Verwaltung von Zertifikaten.

Einrichtung von OSCI-Postfächern.

Kommunikation mit kommunalen Digitalisierungspartnern (z. B. D-NRW, KDVZ).

Erstellung von Betriebshandbüchern.

Koordination zwischen Fachämtern, Software-Anbietern und Rechenzentrum bei Einführung von Software.

Schulung von Mitarbeitenden bei Einführung neuer IT-Systeme.

Betreuung und Administration von Testsystemen.

Konzipierung und Durchführung von Software-Tests.

Erstellung und Aktualisierung digitaler Formulare in Abstimmung mit Fachämtern.

Recherche von Softwarelösungen nach Bedarfen.

Mitwirkung bei Konzipierung und Umsetzung neuer Arbeitsplatzausstattungen.

Leistungsorientierte Bezahlung (Entgeltgruppe 9c TVöD VKA) und vermögenswirksame Leistungen.

Betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen.

Gute kollegiale Zusammenarbeit.

Familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung, Sonderurlaub).

Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkmöglichkeiten.

Angebot für vergünstigtes Deutschlandticket.

Dienstrad-Leasing.

Möglichkeit zur aktiven Mittagspause.

Vergünstigtes Fitnessangebot über Kooperationspartner.

Du bist die Stadt von morgen. Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Digitalisierung und IT Arbeitgeber: Stadt Pulheim

Die Stadt Pulheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem kollegialen Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung der Stadt mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einer modernen, agilen Arbeitsumgebung weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig die hohe Lebensqualität und die rheinische Mentalität genießen.
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Kontaktperson:

Stadt Pulheim HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Digitalisierung und IT

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Meetups und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so Chancen, die du sonst nicht gefunden hättest.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du mitarbeiten könntest. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Stadt von morgen gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Digitalisierung und IT

Projektmanagement
Agile Methoden
Netzwerkkenntnisse
Serverkenntnisse
Microsoft Client-Technologien
Microsoft Server-Technologien
Serviceorientierung
Kundenorientierung
Fort- und Weiterbildung
IT-Service-Kenntnisse
Verwaltungsstrukturen
Digitalisierungsstrategie
Software-Testkonzipierung
Schulung von Mitarbeitenden
Kommunikation mit Digitalisierungspartnern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine relevanten Erfahrungen!: Hebe deine Kenntnisse im Projektmanagement und deine Erfahrungen in einer agilen Arbeitsumwelt hervor. Wenn du Zertifikate hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen – das zeigt uns, dass du engagiert bist!

Sei konkret bei deinen Fähigkeiten!: Gib uns einen klaren Überblick über deine Praxiskenntnisse im Netzwerk- und Serverumfeld sowie deine Kenntnisse der aktuellen Microsoft Technologien. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Pulheim vorbereitest

Mach dich mit der Digitalisierungsstrategie vertraut

Informiere dich über die Digitalisierungsstrategie der Stadt Pulheim. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Sachbearbeiter/-in zur Umsetzung dieser Strategie beiträgt und bringe eigene Ideen ein.

Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Projektmanagement oder in der IT gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige deine Kundenorientierung

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kunden- und Serviceorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da die Stelle eine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung erfordert, zeige dein Interesse an persönlicher Entwicklung. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, sich in neuen Technologien weiterzubilden.

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