Innenstadtmanager/in (m/w/d) für den Fachdienst Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung

Die Stadtverwaltung Quickborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Innenstadtmanager/in (m/w/d) für den Fachdienst Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung im Fachbereich Zentrale Steuerung. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Die Stadt Quickborn mit ihren ca. 23.000 Einwohnern liegt naturumgeben und verkehrsgünstig innerhalb der Metropolregion Hamburg. Die Stadtverwaltung Quickborn versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch eine flexible Arbeitszeitregelung auch im Home-Office aktiv gelebt.

Zu Ihren künftigen Herausforderungen gehören insbesondere:

• Kontaktperson für die Akteure, Recherche, Vermittlung von Informationen, Beantworten von Anfragen, Vermittlung weiterer Kontaktstellen innerhalb und außerhalb der Verwaltung.
• Etablierung und Betreuung von Netzwerkformaten, wie z. B. Fachworkshops, Vorträge.
• Einbringen der innerstädtischen Interessenlagen in die Prozesse des Fachdienstes.
• Aufbau eines Netzwerks mit dem Ziel Einrichtung eines PACT-Gebiets – Innenstadt, inkl. Erarbeitung eines Kommunikationskonzepts sowie deren Umsetzung.
• Durchführung von Afterwork Events mit den Gewerbetreiben.
• Weiterentwicklung der Marke „Mein Platz ist Quickborn! …und deiner?“.
• Entwicklung von Kampagnen zur Unterstützung des stationären Handels.
• Konzeptionelle Entwicklung, Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Events zur Frequenzbelebung in der Innenstadt.
• Allgemeine Marketingtätigkeiten, wie z.B. Weiterentwicklung des Quickborn-Gutscheins.
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben, insbesondere Jahresplanung, Haushaltsplanung.
• Erstellung von politischen Beratungsvorlagen, Berichterstellung an die politischen Gremien.
• Teilnahme und Berichterstattung in Ausschusssitzungen.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelorgrad) der Wirtschaftswissenschaften, der Geografie, der Stadt- und Regionalplanung oder des (Stadt-)Marketings oder vergleichbar.
• Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit entsprechend der Funktion bei Bedarf flexibel zu gestalten.
• Mehrjährige Erfahrungen in vergleichbaren Aufgabengebieten.
• Bereitschaft zur Mitwirkung in der Krisenorganisation.

Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:

• Fachkenntnisse insbesondere in den Bereichen: Strukturen und Prozesse des wirtschaftlichen Lebens des innerstädtischen Einzelhandels sowie Marketing und Verkaufsförderung.
• Beteiligungsprozesse der Öffentlichkeit, stadtplanerische Prozesse.
• Umfassende rechtliche Kenntnisse im Haushaltsrecht.
• Gute EDV-Kenntnisse im Zusammenhang mit dem MS-Office-Paket sowie Social Media.
• Sicheres und souveränes Auftreten mit Ihrer Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Spaß an der Bewältigung von Herausforderungen.
• Strukturierte, zielorientierte, verantwortungsbewusste und teamgerechte Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Eigeninitiative.
• Aufgeschlossenheit für neue Ideen und innovative Ansätze.
• Erfahrung im Projektmanagement.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (C2-Niveau).

Wir bieten:

• Sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben.
• Moderne Arbeitsformen wie ein digitales Dokumentenmanagementsystem.
• Ein motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur.
• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten.
• 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Mitnahme eines Bürohundes.
• Gesundes Arbeiten mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Jährliches Sommerfest und Jahresabschlussfeier.
• Ein Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel.
• Eingruppierung nach E 11 TVöD.
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
• Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.
• Beteiligung an den Fahrtkosten im Rahmen des HVV ProfiTickets.
• Die Stadt Quickborn fördert aktiv die Vielfalt der Belegschaft.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Fachdienstleitung sowie die Personalleitung gern zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer bis zum 13.09.2026 über das Online-Bewerbungsportal oder richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse.