Die Abteilung SCHULEN UND SPORT – KINDERZEIT der Stadtverwaltung Radolfzell am Bodensee sucht eine pädagogische Fachkraft für die Nachmittagsbetreuung (Mo – Mi, 12.00 – 15.00 Uhr) an der Hausherrenschule (Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum Lernen). Teilzeit 25 % (9,75 Wochenstunden), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, m/w/d. Aufgabenschwerpunkte Pädagogische Gestaltung des Alltags in der Schulkind- und Ferienbetreuung Planung und Organisation der pädagogischen Angebote und Begleitung bei den Hausaufgaben Kooperation und Zusammenarbeit mit der Schule und den Eltern Mitarbeit in der Ferienbetreuung Erwartungen Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation gem. 7 KiTaG Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber den Bedürfnissen der Kinder Klarheit und Geduld beim Etablieren und Durchsetzen von Strukturen Dialogfähig, teamorientiert, bereit eigeninitiativ und selbständig Verantwortung zu übernehmen Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) Angebot Vergütung, je nach Qualifikation, bis Entgeltgruppe S8b TVöD‑SuE Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u.a. Hansefit‑Firmenfitness) Zuschuss zum Job‑Ticket (z. B. auch Deutschland‑Ticket) Radolfzeller Jobrad Unterstützung bei der Wohnungssuche Bewerbungsfrist Kontakt Frau Leising, Tel. 07732/81-128. Bewerbungen erfolgen online über unser Bewerbungsportal unter #J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft Kinderzeit Hausherrenschule (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Radolfzell
Die Stadtverwaltung Radolfzell am Bodensee bietet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Vertragsrecht, die nicht nur verantwortungsvolle Aufgaben umfasst, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Flexibilität fördert die Verwaltung ein positives Arbeitsumfeld, unterstützt durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Job-Ticket und Unterstützung bei der Wohnungssuche in einer malerischen Lage am Bodensee.
