Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite das HR-Team und entwickle innovative Personalstrategien für Schulen.
- Unternehmen: Stadt Rapperswil-Jona mit einem engagierten Team im Bildungsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und bringe frische Ideen in die Personalpolitik ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Interesse an digitalen HR-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Stadt Rapperswil-Jona sucht dich als HR Business Partner/-in Schule (80-100%).
Du bist Mitglied der Geschäftsleitung Schule und Ansprechpartner für Schulpräsident, Gesamtschulleiter, Schulleitungen und Betreuungsleitungen in allen Personalfragen.
Du begleitest das HR-Team fachlich, sorgst für professionelles Personalmanagement, entwickelst Personalpolitik weiter und sorgst dafür, dass Konzepte gelebt werden.
Erfahrungen mit digitalen HR-Tools und pädagogischer Perspektive sind willkommen. #J-18808-Ljbffr
Strategic HR Partner for Schools Arbeitgeber: Stadt Rapperswil-Jona
Die Stadt Rapperswil-Jona bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Immobilienbewirtschafter/-innen, geprägt von einem offenen und kollegialen Arbeitsklima. Mit flexiblen Arbeitszeiten, fortschrittlichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Hier erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Umgebung, die kurze Wege und vernetztes Arbeiten ermöglicht.
