Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Kindertagesbetreuung und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Die Stadt Ratingen bietet eine lebendige und vielfältige Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen und einem hohen Maß an Lebensqualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Ratingen ist mit derzeit 310 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für alle Belange der Ratinger Kinder und Jugendlichen verantwortlich, ist Träger von 16 Kindertageseinrichtungen und unterhält sechs Jugendzentren.
In der Abteilung Kindertagesbetreuung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Abteilungsleitung (m/w/d) für die städtischen Kindertageseinrichtungen zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung der Abteilung mit drei Fachberatungen für den Elementarbereich, ca. 240 Mitarbeitenden in den aktuell 16 städtischen Kindertageseinrichtungen, zwei Fachberatungen für die Kindertagesspflege sowie einer Sachbearbeitung für die Kitaplatzvergabe.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört insbesondere:
- Wahrnehmung der Fachaufsicht / Dienstaufsicht; Personalmanagement
- Steuerung, Controlling und Budgetüberwachung der Kindertagesbetreuung und der Tagespflege insbesondere bei der Umsetzung einer wirkungsorientierten Steuerung im Rahmen des Kinderbildungsgesetzes NRW (Kibiz)
- strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung
- Optimierung von Prozessstrukturen und Schnittstellenbestimmung
- Weiterentwicklung von Fach- und Qualitätsstandards im Elementarbereich und in der Tagespflege
- Aufbau und Entwicklung einer IT-gestützten Struktur für den Arbeitsschutz in den Kindertageseinrichtungen und der Tagespflege
- Pflege der Trägerlandschaft und des Netzwerks Tagespflege sowie Zusammenarbeit mit dem Jugendamtselternbeirat
- Vertretung der Belange des Jugendamtes bei Umbau- und Neubaumaßnahmen
- Personalentwicklung und Steuerung von Teamentwicklungsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachberatungen
- pädagogische Beratung bei komplexen Fragestellungen, insbesondere im Kinderschutzkontext
- Vertretung der Abteilung nach außen
- Erstellung von Vorlagen für die Belange der Elementararbeit und Tagespflege
- Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Standards und Vorgaben im Bereich der Kindertageseinrichtungen
- Übernahme von Aufgaben als Trägervertreterin/Trägervertreter für die Stadt Ratingen
- Organisation und Moderation von regelmäßig stattfindenden Leitungskonferenzen
- Konfliktmanagement
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) der Fachrichtung Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik oder vergleichbare Fachrichtungen
- mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung
- fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung, des Personalmanagements, der Prozesssteuerung sowie der Qualitätsentwicklung
- Kenntnisse des Kinderbildungsgesetzes sowie des Sozialgesetzbuches VIII
- Kenntnisse im Bereich des Arbeitsschutzes und der Erstellung von Gefährdungsanalysen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden. Teilzeit ist möglich.
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 18 TVöD- SuE
- Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche und kostenlose Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon 02102 / 550-1117. Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellten Menschen unter Beachtung der Bestimmung des SGB IX. Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigem Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 03.07.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 51.50 (2172) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen.
Abteilungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Ratingen Gebietskörperschaft
Die Stadt Ratingen bietet als Arbeitgeber ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, was eine hervorragende Work-Life-Balance fördert. Die engagierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre im Amt für Kinder, Jugend und Familie ermöglicht es den Mitarbeitenden, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen. Zudem profitieren die Angestellten von umfangreichen Gesundheitsförderungsangeboten und einem kostengünstigen Jobticket, was das Arbeiten in dieser lebenswerten Stadt besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Stadt Ratingen Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Ratingen Gebietskörperschaft haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Ratingen Gebietskörperschaft zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Ratingen Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
