Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und organisatorische Entwicklung der Stadtverwaltung in Ratingen.
- Unternehmen: Die Stadt Ratingen, eine moderne und lebendige Kommune mit hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und ein kostengünstiges Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadtverwaltung und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Kenntnisse in Verwaltungsmodernisierung und Prozessmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine attraktive und historische Altstadt, die mit großem Engagement von Stadtgesellschaft und Denkmalschutz gepflegt wird und die eine Vielzahl der insgesamt 234 Denkmäler beherbergt. Eingebettet in den Landschaftsraum zwischen Rhein und Ruhr gehören aber auch Burgen und Schlösser zum Ratinger Kulturgut. Die Stadt selbst verfügt über attraktive Kultur- und Freizeitangebote, eine hervorragende Verkehrsanbindung und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.
Das Amt ist in zwei Abteilungen gegliedert, der Abteilung für Organisation sowie der Abteilung für Verwaltungsmodernisierung und Changemanagement, deren direkte Leitung durch die Amtsleitung sichergestellt wird. Zum schnellstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der Leitung des Amtes für Organisation, Verwaltungsmodernisierung und Changemanagement zu besetzen. Als Leitung verantworten Sie die strategische, fachliche und organisatorische Steuerung der Organisation, der Verwaltungsmodernisierung und des Changemanagements der Stadtverwaltung und gestalten zentrale Entwicklungsprozesse in den genannten Bereichen, entwickeln fachliche Konzepte und Steuerungsinstrumente weiter und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten, fachlich fundierten und wirkungsorientierten Ausrichtung der Stadtverwaltung bei.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:
- Strategische Steuerung und Organisationsentwicklung
- Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung der Verwaltungsstruktur
- Sicherstellung einer effizienten Organisation, die der Verwaltungsführung bzw. dem Rat eine hohe Transparenz bzgl. der Potentiale, Schwachstellen und Kostenstruktur des gesamten Verwaltungspersonal bietet
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Präsentation in Ausschüssen
- Planung und Umsetzung von Modernisierungsprogrammen
- Unterstützung bei der städtischen Digitalisierungsstrategie
- Gestaltung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse, Moderation von Beteiligungsformaten, interne Kommunikation
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master Assessorexamen, Diplom) in einem für die Aufgabenstellung förderlichen Studiengang mit praxisrelevanten Schwerpunkten (insbesondere Organisation, Prozessmanagement etc.) oder die Bereitschaft, eine solche nachzuholen
- Fachliche Kompetenzen, insbesondere Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, Haushaltsplanung und Budgetverwaltung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Organisationsmanagement, Prozess- und Projektmanagement sowie Verwaltungsmodernisierung
- Mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung
- Persönliche Kompetenzen, insbesondere mehrjährige Führungserfahrung im Bereich der Verwaltungsorganisation, analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denken, kritisches Urteilsvermögen und Entscheidungsfreude, wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein, Organisationstalent, Kreativität und Eigeninitiative, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit über die Grenzen des Amtes hinaus, Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 41 bzw. 39 Stunden.
- Besoldung nach A 14 LBesG NRW bzw. Vergütung nach EG 14 TVöD
- flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- kostengünstiges Jobticket für Tarifbeschäftigte
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
Für fachbezogene Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Dezernatsleitung Frau Klocke, Telefonnummer 02102 /550 1020, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Kaspar, Telefon 02102 / 550 1119. Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX. Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 21.08.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 10.00 (0034) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen.
Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Ratingen Gebietskörperschaft
Die Stadt Ratingen bietet als Arbeitgeber ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Vergütung nach TVöD, was eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung. In einem engagierten Team haben Sie die Chance, aktiv zur Sicherheit der Stadt beizutragen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Stadt Ratingen Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Ratingen Gebietskörperschaft
Wenn du auf der Website von Stadt Ratingen Gebietskörperschaft stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Ratingen Gebietskörperschaft erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Ratingen Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
