Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere öffentliche Ordnung und Kontrolle von Veranstaltungen in Ratingen.
- Unternehmen: Stadt Ratingen, eine lebendige Stadt mit hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Sicherer Job, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit deiner Stadt und arbeite im Team für das Gemeinwohl.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in öffentlicher Verwaltung oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.
Das Ordnungsamt der Stadt Ratingen ist mit seinen ca. 70 Mitarbeitenden einer der am stärksten wahrgenommenen Dienstleister für die Anliegen der Einwohnerinnen und Einwohner unserer Stadt. Neben dem Bereich der Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten ist der Außendienst, der unter anderem die Sicherheit und Ordnung bei einer Vielzahl von Veranstaltungen in der Stadt sicherstellt, auch bei der Überwachung des ruhenden Verkehrs maßgeblich beteiligt.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung des kommunalen Ordnungsdienstes
- Überwachung und Kontrolle von Straßen- und Parkanlagen sowie sonstiger öffentlicher Flächen zur Verhinderung von Verschmutzungen und störendem Verhalten wie z.B. Lagern, Lärmen, aggressives Betteln etc.
- Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs, incl. der Einleitung von Abschleppmaßnahmen
- Begehen und Kontrolle verwahrloster Wohnungen sowie Einleitung sich daraus ergebender Maßnahmen
- Maßnahmen auf der Grundlage des Gesetzes über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Erkrankungen (PsychKG), incl. Anwendung unmittelbaren Zwanges
- Gaststätten-, Jugendschutz- und Veranstaltungskontrollen (Volksfeste, Trödelmärkte, Wochenmärkte etc.)
- Fertigung von Berichten, Statistiken sowie ggf. zeugenschaftlichen Aussagen vor Gericht
- Aktionen mit der Polizei im Rahmen der Ordnungspartnerschaft sowie Amtshilfe für Behörden z.B. bei Kontrollen und Razzien
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder Verwaltungslehrgang I - ehem. Angestelltenlehrgang I - bzw. die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt - früherer mittlerer Dienst) oder eine mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit
- eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem Kommunalen Ordnungsdienst ist wünschenswert
- uneingeschränkte Fahrerlaubnis der EU-Norm B
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie PC-Kenntnisse (MS-Office)
- Fähigkeit im Team zu arbeiten und umsichtig zu agieren sowie in Konfliktsituationen deeskalierend zu reagieren
- nach Untersuchung durch den ärztlichen Dienst die Eignung für den Außendienst in unmittelbarer Umgebung Ihres Wohnsitzes zu haben (es muss eine kurzfristige Erreichbarkeit - maximal 30 Minuten - der Dienststelle gegeben sein)
Es besteht die Verpflichtung:
- zum Tragen der Dienstkleidung
- zur Arbeit außerhalb der üblichen Bürozeiten im Dienstschichtbetrieb, auch an Wochenenden und Feiertagen (Gewährleistung des Dienstes Sonntag bis Donnerstag von 07.00 Uhr bis 01.00 Uhr sowie Freitag, Samstag und vor Feiertagen von 07.00 Uhr bis 02.00 Uhr)
- Rufbereitschaft (Bereitschaftsdienst)
- in Ausnahmefällen zur Mehrarbeit im Rahmen der Zulässigkeit nach dem Arbeitszeitgesetz bzw. nach der Arbeitszeitverordnung, Zeitausgleich erfolgt im Rahmen der tariflichen bzw. gesetzlichen Normen
- zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen sowie am Deeskalations-, Eigensicherungs- und Kommunikationstraining
Wir bieten Ihnen:
- ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 bzw. 41 Stunden/Woche
- eine Vergütung nach EG 9a TVöD bzw. bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt nach A 8 LBesG NRW
- betriebliche Altersvorsorge
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche kostenlose Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte
Für fachbezogene Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Amtsleiterin Frau Kohmann unter der Telefonnummer 02102 / 550 3200 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon 02102 / 550 1117.
Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX. Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.
Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Kopien der Fahrerlaubnis und Zeugniskopien bis zum 03.07.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 32.20 (div.) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen unter www.stadt-ratingen.de.
Mitarbeiter (m/w/d) im Kommunalen Ordnungsdienst Arbeitgeber: Stadt Ratingen Gebietskörperschaft
Die Stadt Ratingen bietet als Arbeitgeber im Kommunalen Ordnungsdienst ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das durch eine hohe Lebensqualität in einer attraktiven Stadt geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert die Stadt Ratingen aktiv das Wachstum ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen Team, das sich für die Sicherheit und Ordnung der Stadt engagiert.
Kontaktdaten:
Stadt Ratingen Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Kommunalen Ordnungsdienst erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Ratingen Gebietskörperschaft
Wenn du auf der Website von Stadt Ratingen Gebietskörperschaft stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Kommunalen Ordnungsdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Ratingen Gebietskörperschaft erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Ratingen Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
