Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und gestalte die Zukunft mit.
- Unternehmen: Die Stadt Ratingen bietet eine attraktive Arbeitsumgebung mit hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Erfahrung im Bezirkssozialdienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine attraktive und historische Altstadt, die mit großem Engagement von Stadtgesellschaft und Denkmalschutz gepflegt wird und die eine Vielzahl der insgesamt 234 Denkmäler beherbergt. Eingebettet in den Landschaftsraum zwischen Rhein und Ruhr gehören aber auch Burgen und Schlösser zum Ratinger Kulturgut. Die Stadt selbst verfügt über attraktive Kultur- und Freizeitangebote, eine hervorragende Verkehrsanbindung und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.
Die Stadt Ratingen sucht eine strategisch starke, engagierte Führungspersönlichkeit für die Abteilungsleitung Kinder-, Jugend- und Familienhilfe für die Leitung der Abteilung im Tandem. Ein Stellenanteil für die Aufgabe ist bereits in Teilzeit besetzt. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Ratingen ist mit derzeit 310 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für alle Belange der Ratinger Kinder und Jugendlichen verantwortlich, ist Träger von 16 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und unterhält acht Jugendzentren.
Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung der Abteilung mit ca. 30 Sozialfachkräften des Bezirkssozialdienstes, dem Pflegekinderdienst sowie dem Spezialdienst Eingliederungshilfe. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
- Steuerung, Controlling und Budgetüberwachung der Hilfen zur Erziehung
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Aufgabenwahrnehmung, insbesondere Umsetzung einer wirkungsorientierten Steuerung im Rahmen von Hilfen zur Erziehung
- strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung
- Optimierung von Prozessstrukturen und Schnittstellenbestimmung
- Weiterentwicklung von Fach- und Qualitätsstandards
- Weiterentwicklung des IT-gestützten Berichtswesens
- Pflege der Netzwerk- und Sozialraumarbeit sowie Sicherstellung der Teilnahme in multiprofessionellen Arbeitskreisen und mit interdisziplinären Fachstellen
- Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten präventiver Ansätze, auch unter Einbeziehung der Regelsysteme Kindertagesbetreuung und Schule, mit einer bedarfsgerechten und sozialraumorientierten Angebotsstruktur
- Personalentwicklung und Steuerung von Teamentwicklungsprozessen
- Vertretung der Abteilung nach außen
- Dokumentation, Statistik
Sie bieten uns:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer Fachrichtungen
- mehrjährige Erfahrung im Bezirkssozialdienst
- fundierte Fachkenntnisse und Leitungserfahrung in den Aufgabenbereichen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- zugewandte und akzeptierende Haltung den Bürgerinnen und Bürgern gegenüber
- Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken
- Fahrerlaubnis Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
- gute EDV-Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Outlook, Word und Excel
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Stunden
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 18 TV-SuE
- flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche und kostenlose Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- kostengünstiges Jobticket
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice
Für Rückfragen und fachbezogene Informationen steht Ihnen die Amtsleiterin des Amtes für Kinder, Jugend und Familie, Frau Klocke, unter der Telefonnummer 02102 / 550-1020 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Leibelt, Telefon 02102 /550-1120.
Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX. Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Lebenslauf, Zeugniskopien und der Kopie des Führerscheins bis zum 29.10.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 51.20 (0352) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen unter www.stadt-ratingen.de.
Abteilungsleitung (m/w/d) im Tandem in Ratingen Arbeitgeber: Stadt Ratingen Gebietskörperschaft
Die Stadt Ratingen bietet als Arbeitgeber ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Vergütung nach TVöD, was eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung. In einem engagierten Team haben Sie die Chance, aktiv zur Sicherheit der Stadt beizutragen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Stadt Ratingen Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d) im Tandem in Ratingen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Ratingen Gebietskörperschaft haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) im Tandem in Ratingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Ratingen Gebietskörperschaft zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Ratingen Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
