Leitung (m/w/d) des „Grünflächen- und Umweltamtes“

Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität. Die Stadtverwaltung Ratingen ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit derzeit ca. 1.500 Bediensteten. Das Grünflächenamt der Stadt Ratingen mit seinen 90 Mitarbeitenden ist für das ökologische, grüne Stadtbild zuständig und kümmert sich täglich um die immer wichtiger werdenden Grünflächen, Parkanlagen und Spielplätze der Stadt. Darüber hinaus betreut und pflegt das Amt unter anderem die fünf städtischen Friedhöfe, 130 Hektar Wald und rund 30.000 Stadtbäume.

Die Stadt Ratingen beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des „Grünflächen- und Umweltamtes“ neu zu besetzen. Die aktuelle Gliederung des Stadtamtes umfasst drei Abteilungen und drei Sachgebiete mit den Organisationseinheiten:

• Umwelt-, Klima und Naturschutz
• Stadtgrün einschließlich gärtnerischer Ausbildung
• Neubau von Sport-, Spiel-, und Grünanlagen
• Baumpflege
• Bestattungswesen

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Leitung, Organisation und Koordination des Stadtamtes
• Weiterentwicklung von Organisations- und Aufgabenstrukturen innerhalb des Stadtamtes bei den sich wandelnden Anforderungen an eine moderne und dienstleistungsorientierte Verwaltung einschließlich fachlicher und organisatorischer Begleitung
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Gestaltung und Pflege städtischer Grün- und Freiflächen sowie Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen im öffentlichen Grün
• fachübergreifende Projektplanung mit besonderem Fokus auf anspruchsvolle Maßnahmen (z.B. Friedhofsentwicklung, Sportfreianalgen, Außenanlagen von Kitas sowie sonstige Schul-, Spiel- und Freiflächen)
• strategische, querschnittsorientierte und zukunftsweisende Steuerung der Aufgaben im Stadtamt mit dem Schwerpunkt, Ratingen mit geeigneten Konzepten in absehbarer Zeit so zu gestalten, dass die Schwerpunkte Nachhaltigkeit, Biodiversität und Klimaanpassung Berücksichtigung finden
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung infrastruktureller Projekte in der Stadt
• souveräne Repräsentation des Stadtamtes nach innen und außen
• fachliche Mitwirkung bei kommunalen Bau- und Planungsvorhaben und Vertretung der Interessen der Stadt Ratingen bei Vorhaben Dritter
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und besonderen Sachthemen
• Vertretung der Stadt Ratingen sowie des Stadtamtes im Rat der Stadt und den Ausschüssen sowie Berichterstattung zu Betriebs- und Budgetabschlüssen
• Öffentlichkeitsarbeit

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• ein abgeschlossenes (natur-)wissenschaftliches und/oder technisches Hochschulstudium (Masterabschluss oder vergleichbare Abschlüsse), vorzugsweise aus den Bereichen Landschaftsplanung oder vergleichbaren technisch ausgerichteten Fachrichtungen
• mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst
• wertschätzende und motivierende Führung der Mitarbeitenden nach aktuellen Führungsmethoden
• Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Verhandlungsgeschick sowie ein sicherer Umgang mit Veränderungs- und Optimierungsprozessen
• ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, gepaart mit Gestaltungswillen
• ausgezeichnete Kommunikations- und Dialogfähigkeit sowie Serviceorientierung, verbunden mit einem hohen Maß an Einsatz- und Verantwortungsfreude
• langjährige Berufserfahrung Aufgabengebiete, vorzugsweise im Bereich der kommunalen Verwaltung in mindestens einem der zentralen

Wir bieten Ihnen:

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW
• ein Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 bzw. 41 Wochenstunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird
• flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge
• interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice

Gesucht wird eine kreative und engagierte Führungspersönlichkeit, die ein großes Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum richtigen Zeitpunkt durch entscheidende Impulse motiviert. Die Leitungsstelle erfordert hohe Einsatzbereitschaft, strategische Handlungsorientierung, Budgetverantwortung, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kooperationsbereitschaft.

Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX. Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.