Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterricht in Gesang und Stimmbildung für Popularmusik und Musical.
- Unternehmen: Städtische Musikschule Ratingen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, gute Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und ein kostengünstiges Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die musikalische Zukunft junger Talente und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Musik mit Schwerpunkt Popularmusik oder Musical.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur - kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.
Die Städtische Musikschule Ratingen ist eine VdM-Musikschule an der ca. 1200 Schüler*Innen im Kernbereich und ca. weitere 600 Grundschüler*Innen im Projekt „JeKits“ von 40 Kolleg*Innen unterrichtet werden. Die Musikschule legt besonderen Wert auf die Chor-, Orchester- und Ensemblearbeit, die aus dem individuellen Musikunterricht unterstützt wird.
Im Amt für Schulverwaltung und Sport, Abteilung Musikschule der Stadt Ratingen ist zum nächst-möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Lehrkraft für Gesang, Fachrichtung Popularmusik und/oder Musical (m/w/d) zu besetzen. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:
- Erteilung von Einzel-, Paar- und Gruppenunterricht im Hauptfach Gesang und Stimmbildung, Fachrichtung Popularmusik/Musical
- Unterstützung der vokalen Ensemblearbeit der Musikschule, insbesondere in Zusammenarbeit mit der Musikschul-Band und dem Kinder- und Jugendchor
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- Hochschulstudium Bachelor- bzw. Master of Music mit künstlerischen und/oder vokalpädagogischen Abschlüssen oder bald bevorstehenden Abschlüssen (Fachrichtung Popularmusik oder Musical oder vergleichbarer Abschluss)
- Kenntnisse und Erfahrungen im selbstverständlichen Umgang mit den Gesangsmethoden der Popularmusik
- Unterrichtserfahrung im Einzel-, Paar- und Gruppenunterricht
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von ca. 6 Jahreswochenstunden bzw. einem Unterrichtsdeputat von 270 Unterrichtsminuten/Woche plus 10% Ferienüberhang. Das Deputat ist bei entsprechender Nachfrage erweiterbar
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD
- betriebliche Altersvorsorge
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- kostengünstiges Jobticket
Für fachbezogene Informationen und Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Musikschule Herr Sevenich, Telefon 02102 / 550 4030, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Kaspar, Telefon 02102 / 550 1119.
Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX. Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.
Bewerbungsfrist: 03.09.2026. Stellenkennziffer: 40.20 (0971). Bewerbungsportal: www.stadt-ratingen.de.
Lehrkraft für Gesang, Fachrichtung Popularmusik und/oder Musical (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Ratingen
Die Stadt Ratingen bietet als Arbeitgeber ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer verantwortungsvollen Führungsposition im Kulturbereich, das durch flexible Arbeitszeiten und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt wird. Mit einem engagierten Team und einem hohen Maß an Lebensqualität in einer attraktiven Umgebung fördert die Stadt nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch eine positive Work-Life-Balance durch Angebote wie Homeoffice und betriebliche Gesundheitsförderung.
