Leitung der Abteilung Abfallwirtschaft und Stadtreinigung (m/w/d)

Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.

Das Amt für Kommunale Dienste der Stadt Ratingen ist mit rd. 180 Mitarbeitenden der universale gewerbliche Dienstleister für die Stadtverwaltung Ratingen und somit ein unverzichtbarer Baustein für eine funktionierende Infrastruktur. Neben der Abfallentsorgung und Stadtreinigung unterhält das Amt Kommunale Dienste die Straßen, Wege und Plätze und führt die Wartung und Instandhaltung der städtischen Gebäude, Anlagen und Einrichtungen sowie die Unterhaltung der Kanäle aus. Der gesamte städtische Fuhrpark und die Hausmeisterservice für die städtischen Verwaltungsgebäude gehört ebenso zu den Aufgaben des Amtes.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört insbesondere:

• Leitung der Abteilung mit derzeit rd. 60 Mitarbeitenden in den Bereichen Abfallbeseitigung, Stadtreinigung und Verwaltung
• Entwicklung von Konzepten zur Optimierung und strategischen Ausrichtung der Abfallentsorgung und Stadtreinigung und deren Umsetzung
• Führen von Vertragsverhandlungen mit Systembetreibern und Auftragnehmern der Abfallwirtschaft; Beauftragung und Überwachung der Leistungen Dritter
• Erstellen von Vorschlägen zur Umsetzung gesetzlicher Änderungen und politischer Beschlüsse
• Vorbereitung von satzungs- und gebührenrechtlichen Änderungen
• fachliche Vertretung in politischen Gremien und Fachausschüssen
• Klärung von Grundsatzfragen und juristischen Fragestellungen zur Abfallentsorgung und Straßenreinigung inkl. Beschwerdemanagement
• Organisation und Umsetzung der Abfallentsorgung und Stadtreinigung durch die operativen Betriebseinheiten inkl. Arbeitssicherheit
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen
• Wirtschaftlichkeitsprüfungen, betriebswirtschaftlichen Folgekosten- und Vergleichsberechnungen zwischen den eigenen Leistungen und Fremdleistungen

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) des öffentlichen Dienstes oder erfolgreich mit dem ersten Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Diplom-Juristin / Diplom-Jurist oder abgeschlossenes (wirtschafts-) ingenieurtechnisches oder naturwissenschaftliches Studium in einer Studienrichtung des Umweltschutzes, der Abfall-, Entsorgungs- oder Umwelttechnik bzw. eine vergleichbare technische oder fachbezogene Qualifikation, vorzugsweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Abfallentsorgung und Straßenreinigung
• grundsätzlich dreijährige Erfahrung in zugewiesenen Tätigkeiten ab EG 9b bzw. A 9, 2.Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt (ehemals gD)
• zwei Jahre Führungserfahrung als Sachgebietsleitung oder als Abteilungsleitung oder vergleichbare Führungserfahrung
• erfolgreiche Teilnahme an der Führungskräftenachwuchsschulung bzw. eine vergleichbare Qualifikation sind wünschenswert
• ausgeprägtes Verständnis für umwelt- und wirtschaftspolitische Zusammenhänge
• Grundkenntnisse der fach- und verwaltungsrechtlichen Rahmenbedingungen im Abfallrecht sind wünschenswert.
• Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge und Problemstellungen rasch zu erfassen sowie präzise und verständlich darzustellen
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationstalent werden vorausgesetzt.
• PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 bzw. 41 Wochenstunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird.
• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A 12 LBesG NRW
• flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsvorsorge
• kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice

Für fachbezogene Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Leiter des Amtes Kommunale Dienste, Herr Elias, Telefon 02102 / 550 7000, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon 02102 / 550 1117.

Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX. Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihres Alters, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigem Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Kopien der Fahrerlaubnis und Zeugniskopien bis zum 08.07.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 70.20 (1235) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen.