Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Jugendamt und gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe.
- Unternehmen: Stadt Ratingen, eine lebendige Stadt mit hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen für Kinder und Familien in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine attraktive und historische Altstadt, die mit großem Engagement von Stadtgesellschaft und Denkmalschutz gepflegt wird und die eine Vielzahl der insgesamt 234 Denkmäler beherbergt. Eingebettet in den Landschaftsraum zwischen Rhein und Ruhr gehören aber auch Burgen und Schlösser zum Ratinger Kulturgut. Die Stadt selbst verfügt über attraktive Kultur- und Freizeitangebote, eine hervorragende Verkehrsanbindung und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Ratingen ist in mehrere Abteilungen gegliedert, insbesondere einer Verwaltungsabteilung inklusive Wirtschaftlicher Jugendhilfe und Elternbeitragsheranziehung, der Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienhilfe inklusive der Bewilligung von Hilfen zur Erziehung und dem Kinderschutz, der Abteilung Kinder- und Jugendförderung inklusive 8 städtischer Jugendzentren, der Abteilung Kindertagesbetreuung inklusive 16 städtischer Kindertageseinrichtungen sowie der Beratungsstelle für Familie, Jugend und Schule. Zudem besteht ein Team verschiedener Stabstellen mit strategischen Gesamtaufgaben für das Amt, deren direkte Leitung durch die Amtsleitung sichergestellt wird.
Als Leitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Jugendamt und führen dieses in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen. In dieser Funktion arbeiten Sie in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, den zentralen Organisationseinheiten der Stadtverwaltung sowie dem Jugendhilfeausschuss zusammen. Sie verantworten die strategische, fachliche und organisatorische Steuerung der öffentlichen Jugendhilfe innerhalb der Kommune und gestalten zentrale Entwicklungsprozesse der Kinder- und Jugendhilfe, entwickeln fachliche Konzepte und Steuerungsinstrumente weiter und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten, fachlich fundierten und wirkungsorientierten Ausrichtung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie bei.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:
- Strategische Steuerung und Organisationsentwicklung
- Führung und Weiterentwicklung des Jugendamts mit ca. 350 Mitarbeitenden
- Mitgestaltung und Implementierung strategischer Ziele für die öffentliche Jugendhilfe unter Berücksichtigung aktueller gesellschaftlicher und finanzieller Herausforderungen (z. B. digitaler Wandel, Inklusion, Prävention)
- Entwicklung innovativer Fachkonzepte, Steuerungsinstrumente und zielgruppengerechter Leistungsangebote
- Fachliche Gesamtverantwortung
- Sicherstellung einer rechtssicheren und qualitativ hochwertigen Umsetzung der Aufgaben des SGB VIII und angrenzender Rechtsgebiete
- Systematische Weiterentwicklung des Kinderschutzes und präventiver Strukturen
- Sicherstellung einer verlässlichen Kindertagesbetreuung
- Systematische Weiterentwicklung der Kindertagesbetreuung
- Kooperation und Vernetzung
- Nachhaltige partnerschaftliche Zusammenarbeit mit freien Trägern, Schulen, Kita-Trägern, Beratungsstellen und dem Gesundheitswesen
- Repräsentation der Jugendhilfe nach außen sowie in politischen Gremien, insbesondere im Jugendhilfeausschuss sowie in den Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII
- Strategische Vernetzung mit regionalen Akteurinnen und Akteuren und ressortübergreifenden Partnern
- Steuerung, Controlling und Ressourcenverantwortung
- Gesamtsteuerung der Jugendhilfeleistungen in der Kommune inklusive Ziel-, Ergebnis- und Wirkungsorientierung
- Gesamtverantwortung für Haushaltsplanung, Budgetsteuerung und effiziente Ressourcennutzung
- Weiterentwicklung von Kennzahlen und Berichtssystem zur transparenten Steuerung und Qualitätsentwicklung
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master, Diplom) der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Pädagogik, Sozialmanagement oder in einem für die Aufgabenstellung förderlichen Studiengang
- Fachliche Kompetenzen, insbesondere:
- Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, Haushaltsplanung und Budgetverwaltung
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und strukturellen Besonderheiten der Kinder- und Jugendhilfe
- Mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung
- Persönliche Kompetenzen, insbesondere:
- langjährige Führungserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denken
- kritisches Urteilsvermögen und Entscheidungsfreude
- wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
- Organisationstalent, Kreativität und Eigeninitiative
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit über die Grenzen des Amtes hinaus
- sehr hohes Maß an Flexibilität (insbesondere auch zeitlich)
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen (in Wort und Schrift) auch und insbesondere in Konfliktsituationen
- Bereitschaft zur Teilnahme an den entsprechenden Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden
- Vergütung nach EG 15 TVöD
- flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- kostengünstiges Jobticket für Tarifbeschäftigte
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
Für fachbezogene Informationen und Rückfragen steht Ihnen Frau Klocke unter der Telefonnummer 02102 / 550 5100 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon 02102 / 550 1117. Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX. Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 20.05.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 51.00 (0344) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen.
Leitung (m/w/d) des Amtes für Kinder, Jugend und Familie Arbeitgeber: Stadt Ratingen
Die Stadt Ratingen bietet als Arbeitgeber ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung nach EG 15 TVöD. Die engagierte und kooperative Arbeitskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem kostengünstigen Jobticket und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) des Amtes für Kinder, Jugend und Familie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich Kinder- und Jugendhilfe verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über die Stadt Ratingen und das Amt für Kinder, Jugend und Familie.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) des Amtes für Kinder, Jugend und Familie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben sollte klar und überzeugend sein. Erklärt, warum ihr die perfekte Person für die Leitung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie seid und welche Erfahrungen euch dazu befähigen.
Lebenslauf:Stellt sicher, dass euer Lebenslauf übersichtlich und aktuell ist. Listet relevante Erfahrungen und Qualifikationen auf, die direkt mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun haben.
Zeugnisse:Vergesst nicht, Kopien eurer Zeugnisse beizufügen! Diese sollten eure akademische Ausbildung und beruflichen Werdegang gut dokumentieren, um eure Eignung zu untermauern.
Bewerbungsportal nutzen:Reicht eure Bewerbung über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen ein. Das macht es uns einfacher, eure Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Ratingen vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Ratingen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Ratingen und ihre Besonderheiten verschaffen. Informiere dich über die kulturellen Angebote, die Infrastruktur und die aktuellen Herausforderungen, mit denen die Stadt konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Verbundenheit zur Region.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle im Bereich Kinder- und Jugendhilfe umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit strategische Ziele umgesetzt oder innovative Konzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Verstehe die gesetzlichen Grundlagen
Da die Stelle eine umfassende Verantwortung für die Umsetzung des SGB VIII beinhaltet, solltest du die relevanten gesetzlichen Grundlagen gut kennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, rechtssichere Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können, sowohl intern als auch extern. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern zu sprechen und wie du Konflikte erfolgreich gelöst hast.
