Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere das Grünflächen- und Umweltamt für eine nachhaltige Stadtentwicklung.
- Unternehmen: Die Stadt Ratingen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die grüne Zukunft von Ratingen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität. Die Stadtverwaltung Ratingen ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit derzeit ca. 1.500 Bediensteten. Das Grünflächenamt der Stadt Ratingen mit seinen 90 Mitarbeitenden ist für das ökologische, grüne Stadtbild zuständig und kümmert sich täglich um die immer wichtiger werdenden Grünflächen, Parkanlagen und Spielplätze der Stadt. Darüber hinaus betreut und pflegt das Amt unter anderem die fünf städtischen Friedhöfe, 130 Hektar Wald und rund 30.000 Stadtbäume.
Die Stadt Ratingen beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) des „Grünflächen- und Umweltamtes“ neu zu besetzen. Die aktuelle Gliederung des Stadtamtes umfasst drei Abteilungen und drei Sachgebiete mit den Organisationseinheiten:
- Umwelt-, Klima und Naturschutz
- Stadtgrün einschließlich gärtnerischer Ausbildung
- Neubau von Sport-, Spiel-, und Grünanlagen
- Baumpflege
- Bestattungswesen
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Leitung, Organisation und Koordination des Stadtamtes
- Weiterentwicklung von Organisations- und Aufgabenstrukturen innerhalb des Stadtamtes bei den sich wandelnden Anforderungen an eine moderne und dienstleistungsorientierte Verwaltung einschließlich fachlicher und organisatorischer Begleitung
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Gestaltung und Pflege städtischer Grün- und Freiflächen sowie Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen im öffentlichen Grün
- fachübergreifende Projektplanung mit besonderem Fokus auf anspruchsvolle Maßnahmen (z.B. Friedhofsentwicklung, Sportfreianlagen, Außenanlagen von Kitas sowie sonstige Schul-, Spiel- und Freiflächen)
- strategische, querschnittsorientierte und zukunftsweisende Steuerung der Aufgaben im Stadtamt mit dem Schwerpunkt, Ratingen mit geeigneten Konzepten in absehbarer Zeit so zu gestalten, dass die Schwerpunkte Nachhaltigkeit, Biodiversität und Klimaanpassung Berücksichtigung finden
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung infrastruktureller Projekte in der Stadt
- souveräne Repräsentation des Stadtamtes nach innen und außen
- fachliche Mitwirkung bei kommunalen Bau- und Planungsvorhaben und Vertretung der Interessen der Stadt Ratingen bei Vorhaben Dritter
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und besonderen Sachthemen
- Vertretung der Stadt Ratingen sowie des Stadtamtes im Rat der Stadt und den Ausschüssen sowie Berichterstattung zu Betriebs- und Budgetabschlüssen
- Öffentlichkeitsarbeit
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- ein abgeschlossenes (natur-)wissenschaftliches und/oder technisches Hochschulstudium (Masterabschluss oder vergleichbare Abschlüsse), vorzugsweise aus den Bereich Landschaftsplanung oder vergleichbaren technisch ausgerichteten Fachrichtungen
- mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst
- wertschätzende und motivierende Führung der Mitarbeitenden nach aktuellen Führungsmethoden
- Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Verhandlungsgeschick sowie ein sicherer Umgang mit Veränderungs- und Optimierungsprozessen
- ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, gepaart mit Gestaltungswillen
- ausgezeichnete Kommunikations- und Dialogfähigkeit sowie Serviceorientierung, verbunden mit einem hohen Maß an Einsatz- und Verantwortungsfreude
- langjährige Berufserfahrung in mindestens einem der zentralen Aufgabengebiete, vorzugsweise im Bereich der kommunalen Verwaltung
Wir bieten Ihnen:
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW
- ein Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 bzw. 41 Wochenstunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird
- flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge
- interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
Gesucht wird eine kreative und engagierte Führungspersönlichkeit, die ein großes Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum richtigen Zeitpunkt durch entscheidende Impulse motiviert. Die Leitungsstelle erfordert hohe Einsatzbereitschaft, strategische Handlungsorientierung, Budgetverantwortung, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kooperationsbereitschaft. Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX. Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.
Leitung (m/w/d) des „Grünflächen- und Umweltamtes“ Arbeitgeber: Stadt Ratingen
Die Stadt Ratingen bietet als Arbeitgeber ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer verantwortungsvollen Führungsposition im Kulturbereich, das durch flexible Arbeitszeiten und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt wird. Mit einem engagierten Team und einem hohen Maß an Lebensqualität in einer attraktiven Umgebung fördert die Stadt nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch eine positive Work-Life-Balance durch Angebote wie Homeoffice und betriebliche Gesundheitsförderung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) des „Grünflächen- und Umweltamtes“ erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Stadt Ratingen und das Grünflächenamt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die auf die Stadt zukommen. Wir sollten bereit sein, unsere Ideen und Visionen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) des „Grünflächen- und Umweltamtes“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung des Grünflächen- und Umweltamtes interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der kommunalen Verwaltung oder Führung. Zeig uns, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein strukturierter Aufbau zeigt auch deine Organisationsfähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen zur Verfügung hast. Lass uns gemeinsam Ratingen noch grüner machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Ratingen vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Ratingen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Ratingen und ihre Grünflächenprojekte verschaffen. Schau dir aktuelle Entwicklungen, Herausforderungen und Erfolge im Bereich Umwelt- und Naturschutz an. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und strategischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der kommunalen Verwaltung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Öffentlichkeitsarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Dialog betreffen.
✨Frage nach den Zielen des Amtes
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die zukünftigen Ziele und Herausforderungen des Grünflächen- und Umweltamtes beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken. Es ist auch eine gute Gelegenheit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
