Fachbereichsleitung Jobcenter (m/w/d)

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrge­biet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungs­möglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten.\\nWir suchen möglichst mit Wirkung zum 01.04.2025 eine\\nFachbereichsleitung Jobcenter (m/w/d)\\nEs handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach A 15 LBesG NRW bzw.

EG 15 TVöD.\\nDer Kreis Recklinghausen übernimmt als zugelassener kommunaler Träger gemeinsam mit den zehn kreisangehörigen Städten im Jobcenter Kreis Recklinghausen die Aufgaben des Bürgergel­des, der Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem Sozialgesetzbuch, SGB II. Das Jobcen­ter Stadt Recklinghausen (FB 56) als Bezirksstelle der größten Stadt im Kreis gehört wie die Bezirksstellen der neun weiteren kreisangehörigen Städte zum Jobcenter Kreis Recklinghausen, personell und organisatorisch liegt es jedoch im Verantwortungsbereich der Stadt Recklinghau­sen und gliedert sich in die Bereiche Leistungsgewährung sowie Markt und Integration.\\nBei der Stadt Recklinghausen ist der FB 56 dem Dezernat II des Sozialdezernenten zugeordnet.\\nIhr Aufgabenbereich\\nDas Aufgabengebiet umfasst insbesondere\\nLeitung, strategische Steuerung und Entwicklung der Bezirksstelle Recklinghausen\\nFachliche und motivierende Führung eines Fachbereichs mit aktuell ca. 180 Mitarbeitenden, davon nehmen rd.

20 Personen Leitungsfunktionen wahr\\nVertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung, den Ratsgremien, den Maßnahmeträgern im Bereich Markt und Integration sowie der Öffentlichkeit\\nZusammenarbeit mit dem Jobcenter Kreis Recklinghausen (Fachbereich J) und Vertretung der Interessen der Bezirksstelle gegenüber dem Fachbereich J.\\nUnsere Anforderungen\\nWir suchen eine fachlich wie menschlich überzeugende sowie engagierte Führungspersönlichkeit mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechni­schen Verwaltungsdienstes im Land NRW. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches, sozialwissenschaftliches oder verwaltungswissenschaftliches Hoch­schulstudium (Master, Diplom).\\nDarüber hinaus erwarten wir mindestens 5-jährige Führungserfahrung in einer öffentlichen Ver­waltung, vorzugsweise einer kommunalen Gebietskörperschaft sowie tiefgreifende Kenntnisse und Erfahrungen des Sozialrechts.\\nDie Fähigkeit zum lösungsorientierten und produktiven Handeln, die Bereitschaft konstruktiv im Zusammenspiel zwischen Kreis, Kommune und den anderen Bezirksstellen zu einer gemeinsa­men Zielerreichung beizutragen sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, betriebliche Strukturen ent­sprechend gesellschaftlicher Entwicklungsprozesse anzupassen, sind unverzichtbare Fähigkei­ten, welche Bewerbende mitbringen sollten.\\nAuf das Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen.\\nUnser Angebot\\nein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten\\neine abwechslungsreiche, gestalterische und verantwortungsvolle Führungsfunktion in einem engagierten Team und einem spannenden Tätigkeitsumfeld\\neine unbefristete Anstellung in Vollzeit\\nBezahlung nach A 15 LBesG bzw. EG 15 TVöD\\neine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungs-anstalt des Bundes und der Länder (VBL)\\neine flexible Arbeitszeit mit einer 39- bzw.

41-Stunden-Woche im Beamtenverhältnis\\n30 Tage Urlaub im Kalenderjahr\\nweitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten\\nein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement\\ngute Vereinbarkeit von Familie und Beruf\\nein breites Angebot an Kinderbetreuungsmöglichkeiten\\ndie Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice\\nWillkommenskultur\\nein kostenfreier Parkplatz vor Ort\\nDie Stelle ist teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.\\nBewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landes­gleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksich­tigt.\\nDie Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.\\nFragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen\\nHerr Dr.

Sanders, zuständiger Dezernent, Tel. 02361 / 50-1120 und\\nFragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen\\nHerr Jablonowski, Abteilungsleitung Personalservice, Tel. 02361/ 50-1300\\nIhre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 30.

September 2024 ausschließ­lich online über unser Bewerbungsportal www.interamt.de ein.\\nDer folgende Link führt direkt zu der Stellenausschreibung:\\nhttps://interamt.de/koop/app/stelle?59&id=1184645\\n\\nMit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Beachten Sie hierzu auch die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Stadt Recklinghausen Hinweise zum Datenschutz | Stadt Recklinghausen. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsdaten drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutz­rechtlichen Vorschriften gelöscht.