Abteilungsleitung (m/w/d) Gartenbau / Baumpflege

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtgrün in der Abteilung Gartenbau und Baumpflege eine/-n Abteilungsleiter/-in (m/w/d).

Stellenausweisung: EG 11 TVöD bzw. BesGr. A 12 BayBesG (vorbehaltlich des Beschlusses der Bewertungskommission)

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Leitung der Abteilung Gartenbau und Baumpflege
• Koordination und Organisation aller Tätigkeiten innerhalb der Abteilung, insbesondere:

• Überwachung und Steuerung der Baumpflege, der Baumkontrolle, der Baumschule, der Bautrupps, des Lagers sowie der Gärtnerei
• Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie Mitarbeit bei der Koordinierung und Bearbeitung der Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung im Amt für Stadtgrün
• Koordination der Ressourcen, einschließlich Personal, Maschinen und Materialeinsatz
• Organisation der Lehrlingsausbildung in den Fachrichtungen Garten- und Landschaftsbau sowie Zierpflanzenbau
• Erarbeitung von Vorgaben für die Sommer- und Herbstbepflanzung sowie für Erneuerungs- und Umgestaltungsmaßnahmen im Rahmen der Grünflächenunterhaltung in den öffentlichen Park- und Grünanlagen
• Fachliche Prüfung von Anfragen zu städtischen Gehölzbeständen und Bürgerbeschwerden
• Prüfung und Stellungnahme zu Bauvorhaben und Planungen Dritter mit möglichen Auswirkungen auf städtische Bäume einschließlich Festlegung erforderlicher Baumschutzmaßnahmen
• Planung, Organisation und Überwachung von Sanierungs-, Standortverbesserungs- und Entwicklungsmaßnahmen in städtischen Gehölzbeständen sowie Beobachtung, Analyse und Auswertung von rechtlichen und fachlichen Entwicklungen im Aufgabengebiet einschließlich Erstellung von ggf. erforderlichen Umsetzungsvorschlägen innerhalb des Aufgabengebiets
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Baummanagements
• Wahrnehmung der Unternehmerpflichten gem. § 21 Abs. 1 Sozialgesetzbuch VII (SGB) für den Zuständigkeitsbereich
• Sonderaufgaben nach Weisung

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in folgenden Bereichen: Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Gartenbau, Umweltplanung, Landschaftsbau oder eine vergleichbare Fachrichtung, oder Beamter/-in (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, mit einem der o. g. Studienabschlüsse
• Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen
• Verantwortungsbewusstsein
• Eigeninitiative
• Gutes Abwägungsvermögen und rasche Entschlusskraft
• Hohe Managementqualitäten
• Zuverlässigkeit
• Hohes Maß an Vermittlungsvermögen und Überzeugungskraft
• EDV-Kenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Bei Erfüllen der Voraussetzungen, Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Gute Anbindung zum ÖPNV und zur Autobahn
• Ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
• Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschlandticket

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Köstlmeier, Tel. (0941) 507-2670, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-04:3808 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 08.06.2026.