Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Jugendlichen in Krisensituationen und sozialpädagogische Begleitung.
- Unternehmen: Stadt Regensburg, moderner Dienstleister mit vielfältigen Angeboten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Inobhutnahmestelle.
Die Stadt Regensburg betreibt im Amt für Jugend und Familie in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste mit der Inobhutnahmestelle eine stationäre Einrichtung mit 6 Plätzen für Minderjährige ab 14 Jahren. Sie dient der kurzfristigen Aufnahme und Versorgung von Jugendlichen in Krisensituationen. Die Betreuung erfolgt im Schichtdienst durch ein Team aus 10 sozialpädagogischen Fachkräften.
Die Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste umfasst derzeit drei Sachgebiete mit ca. Stellenausweisung: EG S 12 TVöD.
Arbeitszeit: Vollzeit
Aufgaben:
- Sicherstellung von Unterbringung, Versorgung, Schutz und sozialpädagogischer Begleitung und Klärungshilfe für Kinder von 14 bis 17 Jahren im Rahmen der Krisenintervention, insbesondere durch die Sicherstellung einer kindeswohldienlichen Betreuung.
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor).
- Bereitschaft zur Schichtarbeit, Nachtbereitschaft und zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen nach einem Dienstplan.
- Migrationssensible Fachlichkeit, Mehrsprachigkeit und Offenheit für kulturelle Vielfalt.
- Gültiger Führerschein der Klasse B.
Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt.
- Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen.
- SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst.
- Arbeitsmarktzulage in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030).
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte.
- Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD.
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung.
- Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job.
Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Spezialisiere Soziale Dienste, Frau Esther Christmann, Tel. (0941) 507-4510, gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
Fachkraft / Sozialpädagogen (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Regensburg
Die Stadt Regensburg bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Praktikanten im Bereich Personalmarketing aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitwirken können. Mit einem engagierten Team von Fachleuten und einer offenen, unterstützenden Arbeitskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung zu sammeln.
