Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Gebäudemanagement und koordiniere spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Stadt Regensburg - ein moderner Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Stadt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und erhalte historische Gebäude.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice eine/-n Gebäudemanager /-in (m/w/d) für die Abteilung Baubetrieb und -unterhalt. Das Amt für Gebäudeservice sorgt dafür, dass unsere städtischen Gebäude - von Schulen und Kitas über Kultur- und Verwaltungsgebäude bis hin zu Sportstätten - zuverlässig betreut werden.
Als Gebäudemanagerin oder Gebäudemanager in der Abteilung Baubetrieb und -unterhalt übernehmen Sie die Verantwortung für einen Teil des städtischen Gebäudebestandes. Sie sorgen für den Erhalt der städtischen Bausubstanz, sichern die Qualität der Gebäudehüllen und tragen zur fachgerechten Betreuung denkmalgeschützter Objekte bei. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Nutzbarkeit und Werterhaltung unserer städtischen Liegenschaften.
Gemeinsam mit einem engagierten Team von Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern koordinieren Sie die erforderlichen Unterhalts- und Instandsetzungsmaßnahmen, steuern externe Dienstleister und stellen einen wirtschaftlichen sowie nachhaltigen Gebäudebetrieb sicher. Dabei übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung Ihres Teams und entwickeln Arbeitsabläufe kontinuierlich weiter.
Stellenausweisung: EG 11 TVöD bzw. BesGr. A 12 BayBesG
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Leitung einer Gruppe für hochbautechnisches Gebäudemanagement der zugewiesenen Gebäude
- Koordination der Aufgaben beim hochbautechnischen Gebäudemanagement und beim Projektmanagement (bei zugewiesenen Projekten im Einzelfall)
- Fachberatung für den Objektbetrieb (Aufgabenbereich Hochbau): Gewährleistung einheitlicher Standards
- Erfahrungsaustausch, Beratung und fachliche Querabstimmung (amtsintern und ämterübergreifend)
- Wahrnehmung aller Aufgaben, die sich aus dem hochbautechnischen Gebäudemanagement für die zugewiesenen Gebäude ergeben
- Erstellen der Anmeldungen für IP, Vermögens-, Verwaltungshaushalt und Vergabeunterlagen
- Planung, Ausführung, Abnahme von baulichen Maßnahmen im Gebäudebestand bzw. Koordination dieser Aufgaben
- Verhandlung mit Firmen, Büros und Ämtern im Zuständigkeitsbereich
- Übernahme abgeschlossener Projekte einschl. Dokumentation
- Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. FH oder Bachelor) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder Beamter/-in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst mit einem der vorgenannten Studienabschlüsse
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bauunterhalt, in der Bestandssanierung oder im Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Bestandsgebäuden und Gebäudehüllen
- Erfahrung in der Betreuung denkmalgeschützter Bausubstanz und in der Zusammenarbeit mit Denkmalbehörden von Vorteil
- Sicheres Verständnis von Bau-, Vergabe- und Haushaltsrecht
- Führungserfahrung
- Bereitschaft, moderne Methoden und Standards im Bauunterhalt aktiv aufzugreifen und umzusetzen
- Interesse an nachhaltigen Sanierungsstrategien und innovativen Lösungen für den langfristigen Substanzerhalt
- Offenheit für digitale Werkzeuge und neue Arbeitsprozesse im Gebäudemanagement
- Gestaltungswille zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen gemeinsam mit dem Team
- Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen sowie Bereitschaft, deren Weiterentwicklung als zentrales Arbeitswerkzeug aktiv voranzutreiben
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
- Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen
- Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
- Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job
Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Gebäudeservice, Herr Tobias Renz, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-09:3945 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.
Gebäudemanager /-in (m/w/d) Abteilung Baubetrieb und -unterhalt Arbeitgeber: Stadt Regensburg
Die Stadt Regensburg bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Praktikanten im Bereich Personalmarketing aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitwirken können. Mit einem engagierten Team von Fachleuten und einer offenen, unterstützenden Arbeitskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gebäudemanager /-in (m/w/d) Abteilung Baubetrieb und -unterhalt erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Stadt Regensburg helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Stadt Regensburg! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebäudemanager /-in (m/w/d) Abteilung Baubetrieb und -unterhalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Stadt Regensburg:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Stadt Regensburg und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Regensburg vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
