Hauswirtschaftsleiter / Gebäudereinigungsmeister (m/w/d)

Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice, vorbehaltlich des Inkrafttretens des Nachtragshaushalts 2025, eine/-n Hauswirtschaftsleiter/-in bzw. Gebäudereinigungsmeister/-in (m/w/d) in Teilzeit. Das Amt für Gebäudeservice ist im Rahmen des Gebäudemanagements zuständig für den Betrieb und den Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten. Hierzu gehört auch die Abwicklung der Gebäudereinigung, die durch das Sachgebiet Reinigung in Form von Eigen- und Fremdreinigung organisiert wird.

Stellenausweisung: EG 9a TVöD
Befristung: befristet bis 31.12.2030
Arbeitszeit: 19,50 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Selbständige, reinigungstechnische Überprüfung und Abnahme von Reinigungsarbeiten;
• Koordination und Unterstützung der Teamsprecher/-innen (m/w/d);
• Bewertung der Reinigungsreviere;
• Organisation des zentralen Qualitätsmanagements der gesamten Eigen- und Fremdreinigung;
• Fortschreibung, Überprüfung und Pflege der gebäudespezifischen Daten für die Bestimmung der Leistungsmaße für die Eigen- und Fremdreinigung;
• Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Beurteilung und Kontrolle des Einsatzes der Eigen- und Fremdreinigung;
• Fachaufsicht über städtische Reinigungskräfte und Hausmeister/-innen (m/w/d) für den Aufgabenbereich Reinigung und Hygiene einschl. Schulung, Beratung, Einweisung und Betreuung.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Sie sind staatl. gepr. Techniker /-in (m/w/d) der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik oder besitzen als Gebäudereinigungsmeister /-in (m/w/d), Betriebswirt /-in für Hauswirtschaft (m/w/d), Hauswirtschaftliche /-r Betriebsleiter /-in (m/w/d), Meister /-in (m/w/d) der Hauswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten;
• Hohes Engagement und gutes Dispositionsvermögen bei der Erledigung der Aufgaben;
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie einen kooperativen Arbeitsstil;
• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme;
• Führerschein der Klasse B.

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (bei Teilzeit entsprechend anteilig; befristet derzeit bis 31.12.2030);
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen;
• Betriebliche Altersvorsorge;
• Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten;
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz;
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst;
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung;
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket.

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung, Frau Heidi Engelhardt, Tel. (0941) 507-3961, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-17:3514 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.11.2025.