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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Heilpädagogische Förderung von Kindern im Kindergarten- und Grundschulalter.
- Arbeitgeber: Stadt Regensburg, ein moderner und bürgernaher Dienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Zulagen, umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer jungen, lebendigen Stadt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und fördere Inklusion in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/in oder Qualifikation innerhalb von sechs Monaten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern Heilpädagoginnen / Heilpädagogen (m/w/d). Mögliche Einsatzbereiche sind im einrichtungsübergreifenden heilpädagogischen Fachdienst sowie im hausinternen heilpädagogischen Fachdienst.
Stellenausweisung: EG S 9 TVöD
Befristung: befristet / unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Heilpädagogische Förderung der Kinder im Kindergartenalter und Grundschulalter, die einer Unterstützung in der körperlichen, geistigen und seelischen Entwicklung bedürfen
- Heilpädagogische Förderung mit Kleingruppenarbeit und in Projekten und in der Einzelförderung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern zur Förderung des Inklusionsprozesses
- Fachliche Orientierung am Index für Inklusion in Theorie und Praxis
- Erstellung von Entwicklungs- und Förderplänen
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Heilpädagogin / zum staatlich anerkannten Heilpädagogen (m/w/d) oder Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate. Zudem erwarten wir:
- Praxiserfahrung mit der Altersgruppe von 3-12 Jahren ist wünschenswert
- Sie arbeiten gerne innovativ, eigenständig und im Team
- Sie sind in der Lage, heilpädagogisches Handeln anzuwenden
- Der Index Inklusion ist Ihnen bei der Umsetzung vielfältiger Inklusionsprozesse geläufig
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
- Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)
- SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
- Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich Inklusion
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
- Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschlandticket
Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt und Informationen: Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-21:3823 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.05.2026.
Heilpädagogen (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Regensburg
Kontaktperson:
Stadt Regensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilpädagogen (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich auf Heilpädagogik konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Anfrage, ob sie aktuell Unterstützung benötigen oder bald Stellen ausschreiben. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Ansätze zur Heilpädagogik. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Online-Bewerberportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen vollständig und aussagekräftig zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilpädagogen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Heilpädagogik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns in Regensburg arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen mit der Altersgruppe von 3-12 Jahren dich qualifizieren.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der heilpädagogischen Arbeit. Ob Praktika oder Projekte – zeig uns, was du bereits erreicht hast und wie du das in unsere interdisziplinäre Zusammenarbeit einbringen kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerberportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Regensburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du heilpädagogisches Handeln angewendet hast. Beispiele aus der Praxis helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und machen dich für den Interviewer greifbarer.
✨Informiere dich über Inklusion
Da der Index für Inklusion eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich gut darüber informieren. Zeige im Gespräch, dass du mit den Konzepten vertraut bist und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!