Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan.
- Unternehmen: Stadt Regensburg, moderner Dienstleister mit vielfältigen Angeboten.
- Vorteile: Monatliche Zulagen, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – alle Geschlechter sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem engagierten Team und abwechslungsreichen Arbeitsfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpfleger/in oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Süd
Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).
- Stellenausweisung: EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD
- Befristung: unbefristet
- Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
- Unterstützung der Gruppenleitung
- Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)
- Sie arbeiten gerne im Team
Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.
Kinderpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Stadt Regensburg
Die Stadt Regensburg ist ein moderner und bürgernaher Arbeitgeber, der großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legt. Mit einem vielfältigen Team aus rund 4.500 Mitarbeitenden bietet die Stadt nicht nur zukunftssichere Arbeitsplätze, sondern auch umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Fortbildungsangebote. Die attraktive Lage in einer lebendigen Stadt mit einem breiten Freizeit- und Kulturangebot macht Regensburg zu einem hervorragenden Ort für eine erfüllende Tätigkeit als Kinderpfleger/in.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger/in interessierst, zögere nicht, direkt mit der Abteilung in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Regensburg und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv zur Förderung der Kinder beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle an einem Ort zu finden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach staatlich anerkannten Kinderpfleger/innen, also zeig uns, was du drauf hast und wie du die Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan fördern kannst!
Teamarbeit ist wichtig:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile uns Beispiele mit, wo du bereits erfolgreich im Team gearbeitet hast!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Regensburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Amt für Tagesbetreuung von Kindern und deren Arbeitsweise einholen. Schau dir den Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan an und überlege, wie du diesen in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Kinder betreut oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Kinderbetreuung zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die Betreuung der Kinder zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Fragen zur Fortbildung oder zu den Herausforderungen im Alltag sind immer gut!
