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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in verschiedenen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Stadt Regensburg, engagiert in der Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Zulagen, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder gleichwertig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg gestalten wir die Zukunft! Wir suchen staatlich anerkannte Kinderpfleger/-innen (m/w/d) für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord. In der Abteilung gibt es mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten.
Zuständigkeit: EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD. Befristung: unbefristet. Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit.
Aufgabenschwerpunkte:
- Unterstützung der Gruppenleitung
- Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule
- Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Bewerbungsvoraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin/Dem Kinderpfleger (m/w/d) oder ein gleichwertiger Abschluss, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate
- Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)
Zusätzlich erwarten wir:
- Sie arbeiten gerne im Team
- Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude
Was bieten wir Ihnen?
- Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr
- SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
- Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft
- Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Zuschuss zum RVV‑Jobticket oder Deutschlandticket Job
Gleichstellung und Schwerbehinderung: Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord - Stellen-Nr. 52-19 Arbeitgeber: Stadt Regensburg
Kontaktperson:
Stadt Regensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord - Stellen-Nr. 52-19
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Frag nach offenen Stellen oder Praktikumsmöglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über die Organisation und das Team, was dir bei deinem Gespräch einen Vorteil verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord - Stellen-Nr. 52-19
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach staatlich anerkannten Kinderpfleger/-innen, also zeig uns, was du drauf hast und wie du die Kinder unterstützen kannst!
Teamarbeit ist der Schlüssel: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile uns Beispiele mit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Regensburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Kindertagesstätte oder den Hort einholen. Schau dir die Webseite an, lies über deren pädagogische Konzepte und über die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Kinderpfleger/-in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den täglichen Abläufen, der Teamstruktur oder den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Entwicklung der Kinder zu fördern. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.