Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Stadt Regensburg, ein moderner und bürgernaher Dienstleister.
- Vorteile: Monatliche Zulagen, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer jungen, dynamischen Stadt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin oder gleichwertiger Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).
Stellenausweisung: EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
- Unterstützung der Gruppenleitung
- Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)
- Sie arbeiten gerne im Team
Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.
Kinderpfleger*in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Stadt Regensburg
Die Stadt Regensburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine ausgewogene Work-Life-Balance und zukunftssichere Arbeitsplätze bietet. Mit einem engagierten Team von über 4.500 Mitarbeitenden aus rund 60 Nationen fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere moderne und bürgernahe Dienstleistungskultur sowie attraktive Zusatzleistungen wie Arbeitsmarktzulagen und betriebliche Altersvorsorge machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Kinderpfleger*innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger*in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Abteilungsleiterin in Verbindung zu setzen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du die Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerberportal zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du alle Informationen schnell und unkompliziert bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger*in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach staatlich anerkannten Kinderpfleger*innen, also zeig uns, was du drauf hast und wie du die Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan fördern kannst!
Teamarbeit ist der Schlüssel:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile uns Beispiele mit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast – das kommt gut an!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Regensburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Amt für Tagesbetreuung von Kindern und deren Arbeitsweise einholen. Schau dir den Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan an und überlege, wie du diesen in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Kinder betreut oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Kinderbetreuung zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die Betreuung der Kinder zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamstruktur sind immer gut!
