Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft mit Klimakoordination und Kommunikation in Regensburg.
- Unternehmen: Stadt Regensburg - ein moderner und bürgernaher Dienstleister.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Klimaschutz und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Klimaschutz oder verwandten Bereichen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Klimakoordination und -kommunikation für die Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz im Direktorium 2. Wir in der Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz richten unseren Blick in die Zukunft. Wir bearbeiten Themen, die bewegen und suchen Menschen, die begeistern. Der neue Aufgabenbereich Klimakoordination und -kommunikation soll Vorhabenträgerinnen und -träger von Energie- und Infrastrukturmaßnahmen zur kommunalen Wärmewende frühzeitig begleiten und durch die Konzeption und Umsetzung von Beteiligungsprozessen und Dialogformaten unterstützen.
Stellenausweisung: EG 10 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Die Stellenbesetzung steht unter dem Vorbehalt des In-Kraft-Tretens des Nachtragshaushaltes 2026.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Begleitende Umsetzung von Teilkonzepten des Green Deal Regensburg (z. B. Kommunaler Wärmeplan und Klimaschutzkonzept)
- Entwicklung von Kommunikationsstrategien zu Klimaschutzthemen (z. B. Wärmewende)
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zu Klimaschutzthemen (z. B. Wärmewende)
- Netzwerkarbeit mit Kommunen, Unternehmen, Verbänden und Fachakteuren sowie Bürgerinnen und Bürgern zu Klimaschutzthemen (z. B. Wärmewende)
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Bewerbungsvoraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Klimaschutz, Erneuerbare Energien, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich Energie-/Wärmewende oder Klimaschutz und damit einhergehende umfassende Fachkenntnisse speziell im Bereich der kommunalen Wärmewende
- Technisches Verständnis und Interesse
- Sicheres Auftreten und versierter Umgang mit Informations- und Kommunikationstechniken
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Vorzugsweise Erfahrung in übergreifenden und interdisziplinären Querschnittsbereichen und Projektmanagement
- Hohes Maß an Eigeninitiative und sozialer Kompetenz
- Große Bereitschaft zur Teamarbeit und zur ständigen Weiterbildung
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu teilweisem Homeoffice
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
- Individuelle Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschland-Ticket
- Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz Frau Simone Hösl gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch zur Verfügung. Weitere Informationen über die Stadt Regensburg als Arbeitgeber finden Sie unter.
Wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Klimakoordination und -kommunikation - Stellen-Nr. D2-04 Arbeitgeber: Stadt Regensburg
Die Stadt Regensburg bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Praktikanten im Bereich Personalmarketing aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitwirken können. Mit einem engagierten Team von Fachleuten und einer offenen, unterstützenden Arbeitskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung zu sammeln.
