Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen in ihrer Entwicklung und begleite sie in Problemsituationen.
- Unternehmen: Stadt Regensburg, ein moderner und bürgernaher Dienstleister.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, individuelle Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsumfeld in einer wachsenden Stadt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit erforderlich.
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendsozialarbeit an der Berufsschule III. Jugendsozialarbeit an Schulen ist eine Leistung der Jugendhilfe und die intensivste Form der Zusammenarbeit von Jugendhilfe und Schule. Sie soll sozial benachteiligte junge Menschen bei ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützen und fördern. Die Jugendsozialarbeit an Schulen ist ein Teil der Dezentralen Sozialen Dienste am Amt für Jugend und Familie. Derzeit sind dort 34 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 27 Schulstandorten beschäftigt.
Stellenausweisung: EG S 12 TVöD
Befristung: im Rahmen einer Vertretung
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Umsetzung der JaS-Konzeption
- Beratung und Begleitung in Problemsituationen: Beratungsgespräche mit Schüler/-innen sowie mit Eltern
- Einzelfallhilfe und Krisenintervention
- Sozialpädagogische Gruppenarbeit: Konzipierung und Durchführung von Maßnahmen und Projekten, die speziell an den Bedarfslagen der Zielgruppe orientiert sind
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor)
- Berufspraktische Kenntnisse aus der Jugendhilfe, insbesondere der sozialpädagogischen Einzelfall- und Familienhilfe (wünschenswert)
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und der differenzierten Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe
- Kontaktfähigkeit zu jungen Menschen und Eltern
- Kooperationsfähigkeit
- Gender- und interkulturelle Kompetenz
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
- Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket
Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Sachgebiets Jugendsozialarbeit an Schulen, Frau Daniela Wild, Tel. (0941) 507-95154, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-22:3853 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 22.06.2026.
Sozialpädagoge (m/w/d) Jugendsozialarbeit Berufsschule III Arbeitgeber: Stadt Regensburg
Die Stadt Regensburg bietet als Arbeitgeber eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das die Einarbeitung unterstützt. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert die Stadt aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Tarifleistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem vielfältigen Freizeitangebot in einer dynamischen Stadt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge (m/w/d) Jugendsozialarbeit Berufsschule III erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der Jugendsozialarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Informiere dich über die Stadt Regensburg und die spezifischen Herausforderungen in der Jugendsozialarbeit. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge (m/w/d) Jugendsozialarbeit Berufsschule III mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Jugendsozialarbeit interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit jungen Menschen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Form!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerberportal, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Regensburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Jugendsozialarbeit
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Jugendsozialarbeit und den spezifischen Herausforderungen an Berufsschulen auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends und Themen in der Sozialpädagogik, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du sozial benachteiligte Jugendliche unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Einzelfallhilfe und Krisenintervention zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Jugendlichen und Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um deine Kontaktfähigkeit zu unterstreichen.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unterstützung bei der Einarbeitung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer kollegialen Zusammenarbeit und gibt dir einen Eindruck davon, wie gut du ins Team passen könntest.
