Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft mit uns als sozialpädagogische Fachkraft im Pflegekinderdienst.
- Unternehmen: Stadt Regensburg - ein moderner und bürgernaher Dienstleister.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, individuelle Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Familien in deiner Stadt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder soziale Arbeit, Teamfähigkeit und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Pflegekinderdienst. Im Amt für Jugend und Familie der Stadt Regensburg arbeiten in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste derzeit sieben pädagogische Fachkräfte im Sachgebiet Pflegekinderdienst/Adoptionsvermittlung.
Stellenausweisung: EG S 14 TVöD
Befristung: befristet
Arbeitszeit: Teilzeit mit 25 Wochenstunden
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Gewinnung von Pflegepersonen und Erteilung/Versagung von Erlaubnissen zur Vollzeitpflege
- Vermittlung und steuernde Begleitung von Pflegeverhältnissen (Kurzzeit-, Vollzeit-, Verwandten-, Sonderpflege), begleiteten Umgängen sowie weiterer hilfeplangesteuerter Leistungen, inkl. Hilfeplanverfahren und Schutzkonzepterstellung
- Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen und Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht
- Systembezogene Aufgaben innerhalb des Pflegekinderdienstes wie z. B. Schulung und Vorbereitung von Pflegepersonen oder Planung und Durchführung von Gemeinschaftsveranstaltungen für Adoptiv- und Pflegefamilien
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die genannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen
Zudem erwarten wir:
- Einsatz- und Innovationsbereitschaft
- Stabile Konfliktfähigkeit und Kompromissbereitschaft
- Organisationsgeschick und Integrationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit
- Gültiger Führerschein der Klasse B
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
- Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
- Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket
Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. (0941) 507-4510, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-23:3866 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.06.2026.
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Pflegekinderdienst Arbeitgeber: Stadt Regensburg
Die Stadt Regensburg bietet als Arbeitgeber im Pflegekinderdienst eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das neuen Mitarbeitenden umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung bietet. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen, ist Regensburg nicht nur eine attraktive Wachstumsregion, sondern auch ein Ort, an dem Vielfalt und Chancengleichheit aktiv gefördert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Pflegekinderdienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Regensburg und das Amt für Jugend und Familie. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die dir wichtig sind. Das macht dich authentisch und unvergesslich.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Pflegekinderdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als sozialpädagogische Fachkraft brennst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerberportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Regensburg vorbereitet
✨Informiere dich über den Pflegekinderdienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Aufgaben und Herausforderungen des Pflegekinderdienstes informieren. Schau dir die aktuellen Themen in der Sozialpädagogik an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Konflikte gelöst oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Einsatz- und Innovationsbereitschaft zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Selbstständigkeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
