Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements für städtische Mitarbeiter.
- Unternehmen: Stadt Regensburg, ein moderner und bürgernaher Dienstleister.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und unterstütze Mitarbeiter bei ihrer Rückkehr ins Berufsleben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Personalamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Die Abteilung Personalzusatzleistungen und Eingliederungsmanagement des Personalamtes der Stadt Regensburg umfasst ein sehr breites Spektrum von Aufgaben. Zum Aufgabenbereich gehört auch der Kontakt zu längerfristig erkrankten städtischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit dem Angebot an diese, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement-Verfahren durchzuführen, um Wege zu prüfen, wie die Arbeitsunfähigkeit überwunden werden kann (z.B. auch über einen stufenweisen Wiedereingliederungsplan).
Was bieten wir Ihnen?
- Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial.
- Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung.
- Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
- Verantwortungsvolle, vielseitige, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
- Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Weitere Tarifleistungen nach den Grundsätzen des TVöD
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Koordination und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach § 167 Abs. 2 SGB IX und der städtischen Dienstvereinbarung (DV-BEM)
- Im Rahmen des BEM-Verfahrens Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/in, die in den vergangenen Monaten länger arbeitsunfähig erkrankt waren und die der Durchführung eines BEM-Verfahrens zustimmen
- Im Rahmen eines strukturierten Verfahrens wird geprüft und geklärt, ob bzw. wie durch Hilfen und Leistungen einer (erneuten) Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt bzw. eine noch bestehende Arbeitsunfähigkeit überwunden werden kann, ob der Arbeitsplatz erhalten und ein vorzeitiger Renteneintritt bzw. eine vorzeitigen Ruhestandsversetzung vermieden werden kann
- Fertigung von Untersuchungsaufträgen für den betriebsärztlichen Dienst für den Aufgabenbereich
- Prüfung und Entscheidung zur Genehmigung von stufenweisen Wiedereingliederungsplänen im Rahmen eines BEM-Verfahrens
- Abwesenheitsvertretung der Sachbearbeitung Datenschutz
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
- Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nicht-technischer Verwaltungsdienst, oder erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II)
Zudem erwarten wir:
- Gutes Einfühlungsvermögen in die Problemlagen der Mitarbeiter/in
- Organisationsgeschick, besondere Einsatzbereitschaft und hohe soziale Kompetenz
- Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Flexibilität und hohes Engagement
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leitung der Abteilung Personalzusatzleistungen und Eingliederungsmanagement, Herr Roland Spörl, Tel. (0941) 507-2111, und Frau Sigrid Zillmann, Tel. (0941) 507-2110, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Ende der Bewerbungsfrist ist der 02.03.2026. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen‑Nr. 11-02:3668 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online‑Bewerberportal.
Stadt Regensburg: Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement Arbeitgeber: Stadt Regensburg
Die Stadt Regensburg bietet als moderner und bürgernaher Arbeitgeber eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, ist Regensburg ein attraktiver Ort für engagierte Mitarbeitende, die einen positiven Einfluss auf das Leben ihrer Kolleginnen und Kollegen ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stadt Regensburg: Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Vordergrund zu stellen. Zeig, wie du zur Stadt Regensburg und dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits bei der Stadt Regensburg arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen vollständig und aussagekräftig zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stadt Regensburg: Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei der Stadt Regensburg zu arbeiten.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement oder ähnlichen Tätigkeiten. Zeig uns, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerberportal, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du erhältst schnell Rückmeldung zu deinem Status.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Regensburg vorbereitet
✨Informiere dich über das Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Mach dich mit den Grundlagen des BEM vertraut, insbesondere mit den rechtlichen Rahmenbedingungen und den Abläufen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des BEM für die Mitarbeiter und die Organisation verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine sozialen Kompetenzen, dein Einfühlungsvermögen oder dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Stadt Regensburg als Arbeitgeber. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen im BEM können hier besonders relevant sein.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und dein echtes Interesse an der Stelle zu zeigen. Betone deine Motivation, einen positiven Beitrag zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement zu leisten und wie du die Mitarbeiter unterstützen möchtest.
