Städtereinigungsmeister /-innen (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement Städtereinigungsmeister/-innen (m/w/d). Das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement ist unter anderem für die Straßenreinigungsarbeiten unter Beachtung der von der Straßenreinigungsverordnung und der Straßenreinigungssatzung vorgegebenen Qualitätsstandards sowie für die Durchführung des manuellen Winterdienstes auf Grundlage der Sicherungsverordnung zuständig. Wir machen den Weg frei und halten die Stadt sauber!

Stellenausweisung: EG 8 TVöD (*)
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Sicherstellung der termingerechten Erfüllung aller nach der Straßenreinigungsverordnung, der Straßenreinigungssatzung und der Sicherungsverordnung vorgegebenen Reinigungs- und Winterdienstarbeiten im Stadtbereich West, Nord oder Ost
• Einteilung und Führung des zugeteilten Straßenreinigungs- und Winterdienstpersonals inkl. Urlaubs- und Fehlzeitenabwicklung
• Mitwirkung bei organisatorischen Maßnahmen und Änderungen von Betriebsabläufen sowie bei Planung und Bau von Anstellungen und Kehrichtsammelstellen
• Detailbearbeitung der erforderlichen Änderungen der Straßenreinigungs- und Winterdiensteinsatzpläne
• Beantwortung von schriftlichen und telefonischen Anfragen bzw. Beschwerden von Bürgern, die den Zuständigkeitsbereich betreffen und für deren Klärung Ortstermine erforderlich oder sinnvoll sind
• Durchführung der Leistungsbewertungen und Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutzvorgaben und Unfallverhütungsvorschriften und sonstiger Aufgaben nach den Dienstanweisungen des Amtes
• Betreuung des Zeiterfassungssystems für das Personal der Straßenreinigung
• Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich absolvierte Ausbildung zur geprüften Meisterin / zum geprüften Meister (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft und Städtereinigung oder
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Kreislaufwirtschaft und der Bereitschaft, die Ausbildung zur geprüften Meisterin / zum geprüften Meister (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft und Städtereinigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren oder
• Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Straßenreinigung

Zudem erwarten wir: Das Aufgabengebiet erfordert ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln, hohes Kostenbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit. Zur erforderlichen Aufgabenerledigung sind gute EDV-Kenntnisse erforderlich. Besitz der Fahrerlaubnisklasse B bzw. 3 von Vorteil. Flexibilität in persönlicher und zeitlicher Hinsicht. Teamfähigkeit. Zuverlässigkeit.

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Eine Eingruppierung in diese Entgeltgruppe setzt den Abschluss der Ausbildung zur geprüften Meisterin / zum geprüften Meister (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft und Städtereinigung voraus; andernfalls ist eine Eingruppierung nur eine Entgeltgruppe niedriger, d. h. in EG 7 TVöD möglich
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiter der Abteilung Stadtreinigung und Winterdienst, Herr Premm, Tel. (0941) 507-2707 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-01:3717 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.04.2026.