Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik

Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik

Wenzenbach Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere den Betrieb städtischer Liegenschaften und führe Wartungen durch.
  • Unternehmen: Stadt Regensburg, ein moderner und bürgernaher Dienstleister.
  • Vorteile: Monatliche Zulagen, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer jungen, dynamischen Stadt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt mit einem motivierten Team und abwechslungsreichen Aufgaben.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung als Elektrotechniker/-in oder Meister/-in mit Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice, Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt eine/-n Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik. Das Amt für Gebäudeservice ist für den Betrieb und Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten zuständig. Als Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Elektro im technischen Gebäudemanagement ist es Ihre Aufgabe sich um den sicheren Betrieb der städtischen Liegenschaften zu kümmern. Dabei kümmern Sie sich um die entsprechenden Wartungen, beauftragen erforderliche Prüfungen, führen kleinere Maßnahmen durch und sind Nothelfer bei Störungen. Und das Beste: Ein motiviertes Team wartet bereits darauf, gemeinsam mit Ihnen anzupacken und unsere Gebäude jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Stellenausweisung: EG 9a TVöD bzw. BesGr. A 7/ A 8 BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Mitarbeit im technischen Gebäudemanagement (Elektro-, Nachrichten-, Förder- und Gefahrenmeldetechnik) sowie bei Sonderaufgaben im Einzelfall.
  • Beauftragung von Klein-, Sofort- und Notmaßnahmen
  • Betrieb technischer Anlagen im Zuständigkeitsbereich
  • Planung, Ausführung und Abnahme von kleineren technischen Anlagen im Zuständigkeitsbereich
  • Beratung und Einweisung von Hausmeistern und Firmen bei Fragen im o. a. Bereich
  • Erfassen, Aktualisierung und Verwaltung von Gebäudedaten
  • Wahrnehmung von Sonderaufgaben im o. a. Bereich

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur staatlich geprüften Elektrotechniker /-in oder Meister /-in Elektrotechnik (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Beamter/-in (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit einer der o. g. Weiterbildungen. Zudem erwarten wir:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im angeführten Aufgabenbereich
  • Hohes Maß an fachlichem Wissen im Bereich des technischen Gebäudemanagements in der Elektro-, Nachrichten- Förder- und Gefahrmeldetechnik
  • Ziel- und erfolgsorientiertes Denken sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln, hohes Kostenbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick
  • Argumentative Aufgeschlossenheit, partnerschaftliches Handeln, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einem überzeugenden Auftreten

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen:

  • Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)
  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
  • Betriebliche Altersvorsorge im Tarifbeschäftigtenbereich
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt, Herr Franz Rabenhofer, Tel. (0941) 507-3600, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-07:3870 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.06.2026.

Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik Arbeitgeber: Stadt Regensburg

Die Stadt Regensburg bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit einem motivierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einer dynamischen Wachstumsregion, profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Arbeitsmarktzulage und betrieblicher Altersvorsorge. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer lebenswerten Stadt mitzuwirken und Ihre Expertise im technischen Gebäudemanagement einzubringen.

S

Kontaktdaten:

Stadt Regensburg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich mit anderen Techniker:innen oder Meister:innen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Sei aktiv auf LinkedIn!

Erstelle ein ansprechendes Profil und teile regelmäßig Inhalte, die für deine Zielgruppe interessant sind. Vernetze dich mit Fachleuten und zeige dein Interesse an Elektrotechnik-Themen. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.

Vorbereitung ist alles!

Informiere dich über die Stadt Regensburg und das Amt für Gebäudeservice. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Position verstehst. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und Engagement zeigen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik mit Bravour zu bestehen

Elektrotechnik
Technisches Gebäudemanagement
Wartung von technischen Anlagen
Prüfungen beauftragen
Planung und Ausführung technischer Anlagen
Beratung und Einweisung
Gebäudedatenverwaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Elektrotechnik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerberportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Regensburg vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr technisches Wissen im Bereich Elektrotechnik gut auffrischen. Gehen Sie die wichtigsten Themen durch, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie technische Anlagen und Gebäudemanagement. So können Sie im Interview gezielt auf Fragen eingehen und Ihr Fachwissen unter Beweis stellen.

Praktische Beispiele vorbereiten

Bereiten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer Berufserfahrung vor, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge im technischen Gebäudemanagement zeigen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt haben. Diese Geschichten helfen Ihnen, Ihre Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Teamfähigkeit betonen

Da das Arbeiten im Team eine wichtige Rolle spielt, sollten Sie Beispiele für Ihre Teamarbeit parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie in der Vergangenheit mit Kollegen oder externen Partnern zusammengearbeitet haben, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeigen Sie, dass Sie kommunikativ und kooperativ sind.

Fragen vorbereiten

Bereiten Sie einige Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen möchten. Fragen Sie nach den Herausforderungen im technischen Gebäudemanagement oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen. Das zeigt Ihr Interesse und Ihre Motivation für die Position und das Unternehmen.