Techniker / Meister (m/w/d) Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima, Gebäudeautomation

Techniker / Meister (m/w/d) Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima, Gebäudeautomation

Wenzenbach Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Stadt Regensburg im technischen Gebäudemanagement.
  • Unternehmen: Stadt Regensburg, ein moderner und bürgernaher Dienstleister.
  • Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer jungen, dynamischen Stadt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und verbessere unsere Gebäude täglich.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung als Techniker oder Meister in HLSK oder Gebäudeautomation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice, Abt. Technikbetrieb und -unterhalt eine/-n Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtungen Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima oder Gebäudeautomation. Das Amt für Gebäudeservice ist für den Betrieb und Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten zuständig.

Als Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung HLSK im technischen Gebäudemanagement ist es Ihre Aufgabe sich im Rahmen der DIN EN 1610 um die Dichtheitsprüfung von Grundleitungen unserer Liegenschaften zu kümmern und diese dann entsprechend zu sanieren. Dabei führen Sie Ausschreibungen durch und wickeln die Maßnahmen ab. Und das Beste: Ein motiviertes Team wartet bereits darauf, gemeinsam mit Ihnen anzupacken und unsere Gebäude jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Stellenausweisung: EG 9a TVöD bzw. BesGr. A 7/ A 8 BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Ausschreibungen, Abwicklungen und Abnahme erforderlicher Instandsetzungsmaßnahmen von Gebäudeentwässerungsanlagen (GEA) städtischer Liegenschaften
  • Beratung und Einweisung von Hausmeistern und Firmen bei technischen Fragen im Zuständigkeitsbereich
  • Erfassen, Aktualisierung und Verwaltung von Gebäudedaten
  • Wahrnehmung von Sonderaufgaben im Zuständigkeitsbereich

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur staatlich geprüften Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtungen Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima oder Gebäudeautomation oder einer vergleichbaren Qualifikation oder Beamter /-in (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit einem Abschluss in einer der o.g. Fachrichtungen.

Zudem erwarten wir:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im angeführten Aufgabenbereich
  • Hohes Maß an fachlichem Wissen im Bereich des technischen Gebäudemanagements
  • Erfahrungen im Bereich der Gebäudeentwässerung sind von Vorteil
  • Ziel- und erfolgsorientiertes Denken sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln, hohes Kostenbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick
  • Argumentative Aufgeschlossenheit, partnerschaftliches Handeln, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einem überzeugenden Auftreten

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

  • Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)
  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
  • Betriebliche Altersvorsorge im Tarifbeschäftigtenbereich
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt, Herr Franz Rabenhofer, Tel. (0941) 507-3600, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-06:3869 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.06.2026.

Techniker / Meister (m/w/d) Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima, Gebäudeautomation Arbeitgeber: Stadt Regensburg

Die Stadt Regensburg bietet als moderner und bürgernaher Dienstleister eine hervorragende Arbeitsumgebung für Techniker und Meister im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima und Gebäudeautomation. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung und betrieblichen Gesundheitsförderung ist Regensburg ein idealer Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen und vielfältigen Team arbeiten möchten. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einer lebendigen Stadt mit einem breiten Freizeit- und Kulturangebot.

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Kontaktdaten:

Stadt Regensburg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker / Meister (m/w/d) Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima, Gebäudeautomation erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich mit anderen Techniker:innen oder Meister:innen. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Zeig dein Können!

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Fachkenntnisse auffrischst. Sei bereit, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen und zeige, dass du die Herausforderungen im technischen Gebäudemanagement meistern kannst.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeige Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt dein Engagement!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für die Stelle in Regensburg interessierst, bewirb dich direkt über unser Online-Bewerberportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker / Meister (m/w/d) Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima, Gebäudeautomation mit Bravour zu bestehen

Technisches Wissen im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima
Kenntnisse in Gebäudeautomation
Erfahrung in der Dichtheitsprüfung nach DIN EN 1610
Fähigkeit zur Durchführung von Ausschreibungen
Abwicklung von Instandsetzungsmaßnahmen
Beratungskompetenz für technische Fragen
Verwaltung von Gebäudedaten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle passt. Das macht deine Bewerbung gleich viel interessanter!

Sei präzise und klar!:Halte deine Unterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deiner Qualifikation und Erfahrung gut sichtbar sind. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Aufgaben übereinstimmen. So wissen wir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerberportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Regensburg vorbereitet

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Berufserfahrung nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bereite technische Fragen vor

Da es sich um eine Position im technischen Gebäudemanagement handelt, sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Überlege dir, welche Herausforderungen in der Heizung, Lüftung, Sanitär oder Gebäudeautomation auftreten können und wie du diese lösen würdest. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

In dieser Rolle wirst du viel mit anderen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen fragst. Das signalisiert, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.