Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und entwickle innovative Konzepte für die Stadt Reinfeld.
- Unternehmen: Stadt Reinfeld (Holstein) – ein attraktiver Erholungsort in Schleswig-Holstein.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und die Option auf mobiles Arbeiten nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Public Administration oder vergleichbar, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind Bachelor of Arts Public Administration (m/w/d)/ Diplomverwaltungswirtin/Diplomverwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) – Fachrichtung Kommunalverwaltung – mit II. Angestelltenprüfung und suchen eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei der Stadt Reinfeld (Holstein)! Die Stadt Reinfeld (Holstein) ist ein staatlich anerkannter Erholungsort im Kreis Stormarn und mit seinen ca. 9.200 Einwohnern ein Unterzentrum im wirtschaftsstärksten Kreis des Landes Schleswig-Holstein. Die „Karpfenstadt“ Reinfeld gehört zur Metropolregion Hamburg und liegt in reizvoller Landschaft zwischen Hamburg und Lübeck, jeweils 15 Fahrminuten von Bad Oldesloe (Kreisstadt) und Lübeck entfernt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und verantwortliche/n Mitarbeitende/n für den Bereich Personalwesen in Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Std./wöchentlich).
Ihre wesentlichen Aufgaben:- Personalverwaltung und -betreuung für Beamte
- Erledigung alles im Zusammenhang mit der Ernennung und Beendigung des Dienstverhältnisses anfallenden Tätigkeiten
- Stellenbewertungsverfahren
- Fortentwicklung des Personalentwicklungskonzeptes
- Aufstellung des Frauenförderplanes
- Administration des Zeiterfassungssystems
- Berichtswesen für die politischen Gremien
Eventuelle Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.
Ihr Profil:- einen erfolgreichen Abschluss: Bachelor of Arts Public Administration / Diplom-verwaltungswirtin/Diplomverwaltungswirt oder Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter mit II. Angestelltenprüfung (m/w/d)
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
- Vertrauenswürdigkeit
- Belastbarkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Word, Excel)
Berufserfahrungen im Bereich der Kommunalverwaltung, insbesondere im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Beamten-, Tarif- und Personalvertretungsgesetzes sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:- einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
- eine attraktive Vergütung bis zur EG 10 TVöD/VKA, in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen zusätzlich die Jahressonderzahlung und die leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD/VKA bzw. eine Besoldung nach A 9/A10 SHBesO A
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- einen Fahrtkostenzuschuss zu einem ÖPNV-Ticket oder alternativ einen Zuschuss für die Anschaffung und Nutzung eines Fahrrades
- die Möglichkeit der Nutzung eines dienstlichen Leasingfahrzeuges für private Zwecke
- Heiligabend und Silvester dienstfrei
- eine interessante und vielseitige Tätigkeit im Team mit engagierten und motivierten Mitarbeitenden
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verwaltungsgebäude in zentraler Lage mit modernen, ergonomischen und gut ausgestatteten Arbeitsplätzen
- Option für mobiles Arbeiten nach der Probezeit
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne die Fachbereichsleitung, Frau Beate Horn, unter der Telefonnummer 04533-2001/460 zur Verfügung. Allgemeine Informationen erteilt Ihnen das Team Personal, Organisation und IT Steuerung, Frau Holst, unter der Telefonnummer 04533-2001/466. Eine gesonderte Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 09.07./10.07.2026 geplant. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Sind Sie interessiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte mit tabellarischem Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen sowie Zeugnissen bis zum 21.06.2026 per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung@stadt-reinfeld.de oder per Post an: Stadt Reinfeld (Holstein) Der Bürgermeister Paul von Schoenaich Straße 7 23858 Reinfeld (Holstein).
Hinweise zum Verbleib der Bewerbungsunterlagen und Datenschutz: Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, senden Sie uns bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag zu. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bewerbungskosten werden von der Stadt Reinfeld (Holstein) nicht erstattet. Informationen über die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte den Datenschutzinformationen auf der städtischen Internetseite unter: www.reinfeld.de.
engagierte/n und verantwortliche/n Mitarbeitende/n für den Bereich Personalwesen Arbeitgeber: Stadt Reinfeld Der Bürgermeister
Die Stadt Reinfeld (Holstein) bietet Ihnen als Arbeitgeber eine sichere und unbefristete Anstellung im Bereich Personalwesen, eingebettet in ein engagiertes Team von Fachleuten. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Option auf mobiles Arbeiten nach der Probezeit fördern wir Ihre berufliche Entwicklung in einem modernen und ergonomischen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in einer reizvollen Landschaft zwischen Hamburg und Lübeck, die sowohl Erholung als auch eine gute Anbindung an städtische Zentren ermöglicht.
Kontaktdaten:
Stadt Reinfeld Der Bürgermeister Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so engagierte/n und verantwortliche/n Mitarbeitende/n für den Bereich Personalwesen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stadt Reinfeld und deren Personalwesen, damit du gezielt Fragen stellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du genau für diese Stelle brennst und was du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um engagierte/n und verantwortliche/n Mitarbeitende/n für den Bereich Personalwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Personalwesen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt!:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Liste relevante Erfahrungen und Qualifikationen auf, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Belege deine Fähigkeiten!:Wenn du über bestimmte Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Personalverwaltung verfügst, dann hebe diese hervor! Zeige uns, wie du mit MS-Office umgehst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Reinfeld Der Bürgermeister vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Reinfeld
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über die Stadt Reinfeld und ihre Verwaltung aneignen. Zeige, dass du dich für die Region interessierst und verstehe die Herausforderungen, die die Stadt im Personalwesen hat.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und -betreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke in Wort und Schrift gefordert ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die Stadt Reinfeld bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
