IT-Koordinatorin / IT-Koordinators (m/w/d)

Du hast schon genug Dashboards optimiert, um die Rendite irgendwo um ein paar Prozentpunkte zu steigern? Du weißt, wie man IT-Projekte voranbringt, willst Deine Erfahrung aber für etwas einsetzen, das mehr bewirkt als den nächsten Quartalsbericht? Dann lies weiter. Bei uns arbeitest du in der kommunalen IT – mit geregelten Arbeitszeiten, einem krisensicheren Job und einem Team, das Zusammenarbeit wirklich lebt. Unser IT-Team versteht sich als Motor der Digitalisierung mit pragmatischen und flexiblen Ansätzen. Hier kannst du gestalten, mitdenken und Dinge bewegen, statt nur Tickets abzuarbeiten.

Wenn du IT kannst, Verantwortung übernehmen willst und Lust hast, Digitalisierung nicht für Konzerne, sondern für die Gesellschaft zu machen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, vorausgesetzt, die erforderliche Gesamtarbeitszeit der Position kann vollständig abgedeckt werden (z. B. im Rahmen eines Jobsharing-Modells).

Deine zukünftigen Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung strategischer IT-Konzepte für die Verwaltung und Schulen
• Optimierung bestehender Strukturen und Planung von Digitalisierungsmaßnahmen
• Verwirklichung von IT-Projekten, Koordination von Ressourcen und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen
• Zentrale Ansprechperson für Schulen und Außenstellen, Beratung zu IT-Entwicklungen und Abstimmung mit verschiedenen Akteuren
• Koordination externer Dienstleister und Vertragsmanagement im Schul-IT-Bereich

Das erwarten wir von dir:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in, Informatikkaufmann/frau, Elektroniker/in für Informations- und Systemtechnik, IT-Systemkaufmann/frau, Betriebsinformatiker/in, IT-System-Administrator/in oder gleichwertige Ausbildung mit IT-technischem Schwerpunkt
• Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, insbesondere im Kontext von Systemeinführungen, Migrationen und Change-Management
• Tiefgehendes Verständnis der IT-Infrastruktur, Netzwerke und Softwarelösungen
• Erfahrung mit Digitalisierungsprozessen in öffentlichen Institutionen und Schulen
• Erfahrung mit IT-Sicherheitsstandards und Datenschutzanforderungen im öffentlichen Sektor
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich des Netzwerk-Managements und der IT-Infrastruktur
• Gute Fachenglisch-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Analytisches Denkvermögen
• Teamfähigkeit, dabei aber selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein
• Kundenorientierte Arbeitsweise

Es muss zudem eine Bereitschaft zur Ableistung des Dienstes ggf. außerhalb der allgemeinen Arbeitszeit vorhanden sein.

Das bieten wir dir:

• Unbefristete Vollzeitstelle mit vielseitigen, verantwortungsvollen Tätigkeiten und einem zeitgemäßen technischen Arbeitsumfeld
• Gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team
• Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027)
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)
• Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich
• Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office)
• Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets
• Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte und Zugang zu einem exklusiven Vorteilsportal (corporate benefits)
• Vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell)
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeits-/Dienstzeugnisse,…) können bis zum 26.04.2026 online über unser Karriereportal eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch zusenden.