Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Abteilung Kinder und Familie und gestalten Sie die Zukunft der Kinderbetreuung.
- Unternehmen: Die Stadt Renningen – ein attraktiver Arbeitgeber mit über 500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für ÖPNV und Fahrrad.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Führungsverantwortung und entwickeln Sie innovative Projekte für Kinder.
- Qualifikationen: Abschluss in Public Management oder vergleichbar, Kommunikations- und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Umfang: Vollzeit
Vergütung: bis Bes.Gr. A 13 bzw. nach TVöD
Damit bringen Sie sich bei der Stadt ein:
- Sie vertreten die Abteilung Kinder und Familie intern gegenüber der Verwaltungsspitze und extern gegenüber dem Gemeinderat, dessen Ausschüssen sowie weiteren Gremien.
- Sie erstellen Vorlagen für die Verwaltungsführung, politische Gremien und Aufsichtsbehörden, tragen in Sitzungen vor und kontrollieren die Ausführung der Beschlüsse.
- Sie sind maßgeblich an der Entwicklung und Fortschreibung von Projekten im Bereich der Kinderbetreuung der Stadt Renningen beteiligt.
- Zudem koordinieren Sie die Aufgaben innerhalb des sechsköpfigen Sachbearbeiterteams und übernehmen komplexe Aufgaben wie z. B. Widerspruchsverfahren.
- Sie übernehmen das strukturelle Personalmanagement und die Personalbedarfsermittlung der städtischen Kindertageseinrichtungen und konzipieren teambildende Maßnahmen.
- Sie entwickeln Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit in unseren Kindertageseinrichtungen.
- Sie entwickeln eine bedarfsorientierte Angebotsstruktur für den Ausbau der Kindertagesbetreuung.
- Zudem tragen Sie Verantwortung für das Sachgebiet der Schulkindbetreuung.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
- Sie sind kommunikationsfähig und besitzen ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktlösekompetenz.
- Sie zeichnen konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise aus.
- Sie haben eine hohe Sozial- und Führungskompetenz sowie einen reflektierten Führungsstil und die Bereitschaft, Ihre Führungskompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Ihr Team wird mit Klarheit, Vertrauen und Zielorientierung geführt.
- Kenntnisse im Kinderbetreuungsgesetz Baden-Württemberg (KiTaG) und Erfahrung mit kommunalen Fachverfahren und Dokumentenmanagementsystemen sind von Vorteil.
Darauf können Sie sich bei uns freuen:
- Sie erwartet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Führungsverantwortung.
- Sie arbeiten in einem kollegialen, offenen und unterstützenden Team.
- Sie erhalten eine unbefristete Vollzeitstelle.
- Bei vorliegender Voraussetzung erhalten Sie eine Besoldung bis Bes.Gr. A 13 LBesGBW bzw. eine entsprechende, leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD.
- Sie nutzen flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Sie erhalten einen Zuschuss zum ÖPNV sowie eine finanzielle Unterstützung beim Fahrradkauf.
- Sie profitieren von einem Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote und haben die Möglichkeit auf Mittagsverpflegung in der Schulmensa.
- Sie haben Zugang zu vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Über uns: Die Stadt Renningen mit über 18.000 Einwohner ist eine attraktive und wirtschaftsstarke Stadt im Landkreis Böblingen, die über eine gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Sie beschäftigt über 500 Personen und ist somit ein großer Arbeitgeber in der Region.
Kontakt: Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von Herrn Lallo, Leitung des Fachbereichs Bürger und Recht, unter Tel. 07159/924-127.
Werden Sie Teil der Stadt Renningen und bewerben Sie sich bis spätestens 09.08.2026 auf unserem Online Bewerbungsportal www.renningen.de/jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Abteilungsleitung (m/w/d) der Abteilung Kinder und Familie Arbeitgeber: Stadt Renningen
Die Stadt Renningen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Lehrkraft für Elementare Musikpädagogik eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Sie profitieren von einem engagierten Kollegium, einer unbefristeten Teilzeitstelle und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Zudem genießen Sie eine moderne Infrastruktur und attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum ÖPNV und Mittagsverpflegung in der Schulmensa.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d) der Abteilung Kinder und Familie erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Renningen
Wenn du auf der Website von Stadt Renningen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) der Abteilung Kinder und Familie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Renningen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Renningen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
