26/50-4/02 - Stv. Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Schleestraße

26/50-4/02 - Stv. Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Schleestraße

Reutlingen Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stadt Reutlingen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Bildungs- und Betreuungsarbeit für Kinder aktiv mit und baue vertrauensvolle Beziehungen zu Eltern auf.
  • Unternehmen: Familienfreundliche Kindertageseinrichtung in Reutlingen mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Offen für Bewerbungen aus allen Altersgruppen und Lebenslagen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Kindern mit.
  • Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Erfahrung in Leitungsaufgaben und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100,00 %. In der Kindertageseinrichtung werden derzeit bis zu 82 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

  • Sie gestalten aktiv und gemeinsam mit der Leitung die Aufgaben der Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsarbeit für die Kinder.
  • Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes anhand von Bildungs- und Lerngeschichten.
  • Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.
  • Sie vermitteln unsere pädagogischen Konzepte den Kindern und Eltern und setzen diese in der Arbeit um.

Ihr Profil:

  • Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG und haben ggf. eine Zusatzausbildung als Sozialwirt (m/w/d).
  • Sie bringen idealerweise Kompetenzen und Erfahrungen mit Leitungsaufgaben mit.
  • Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team; darüber hinaus bringen Sie sich flexibel in den Betrieb der Tageseinrichtung ein.
  • Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.
  • Sie identifizieren sich mit den Führungsleitsätzen der Stadt Reutlingen und bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.
  • Gute Kenntnisse in MS Office (Word und Excel) runden Ihr Profil ab.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

  • Eine anteilige Leitungszeit zur Wahrnehmung der Führungsaufgaben.
  • Fachliche Unterstützung durch Bezirksleitung und Fachdienste.
  • Fachlicher Austausch in Leitungs- und Bezirksdienstbesprechungen sowie Arbeitskreisen.
  • Teilnahme an unserer trägerinternen Führungsqualifikation sowie vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung.
  • Teilnahme am Führungskräftetag und am jährlichen Fachtag des Trägers.
  • Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin.
  • Ein Betriebsbelegplatz in einer Kindertageseinrichtung kann angeboten werden.
  • Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
  • Einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %.

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Die Ausschreibung bleibt bis zur Besetzung der Stelle veröffentlicht.

26/50-4/02 - Stv. Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Schleestraße Arbeitgeber: Stadt Reutlingen

Die Stadtverwaltung Reutlingen bietet Ihnen als Pädagogische Fachkraft im Jugendtreff Westside einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge sowie attraktiven Mitarbeitervorteilen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und unterstützen Ihre persönliche Entwicklung. Unsere moderne Unternehmenskultur schätzt gesellschaftliche Vielfalt und Chancengleichheit, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

Stadt Reutlingen

Kontaktdaten:

Stadt Reutlingen Recruiting-Team

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Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Reutlingen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 26/50-4/02 - Stv. Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Schleestraße mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG
Erfahrung in Leitungsaufgaben
Kooperationsfähigkeit
Motivation und Engagement im Team
Flexibilität im Betrieb der Tageseinrichtung
Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen von Kindern und Familien
Kenntnisse in MS Office (Word und Excel)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Reutlingen zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Reutlingen vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.