Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kindertageseinrichtung mit Herz und Kreativität.
- Unternehmen: Moderne Stadtverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung und Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unsere Kindertageseinrichtung Andersenweg (KiFaZ) suchen wir ab dem 01.01.2027 eine/-n Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100,00 %.
In der Kindertageseinrichtung werden derzeit bis zu 126 Kinder im Alter von 0-6 Jahren betreut.
Kernbereiche des Aufgabengebietes:
- Sie strukturieren und koordinieren mit Offenheit und viel Einfühlungsvermögen die Belange der Kindertageseinrichtung, der Mitarbeitenden und dem Träger.
- Sie entwickeln das pädagogische Konzept der Einrichtung in Zusammenarbeit mit dem Träger weiter und bringen sich innovativ ein.
- Sie gestalten die Zusammenarbeit mit den Eltern wertschätzend und kompetent.
- Sie vermitteln unsere pädagogischen Konzepte und setzen diese in der Arbeit um.
Ihr Profil:
- Sie sind Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder haben eine sozialpädagogische Ausbildung gemäß § 7 KiTaG mit einer Zusatzausbildung, die zur Leitung berechtigt.
- Sie haben Leitungserfahrung und bringen Kompetenzen in der Konzeptions- und Organisationsentwicklung mit.
- Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert, darüber hinaus bringen Sie sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.
- Sie identifizieren sich mit den Führungsleitsätzen der Stadt Reutlingen und bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.
- Gute Kenntnisse in MS Office (Word und Excel) runden Ihr Profil ab.
Das macht ihre Arbeit als Führungskraft bei uns besonders:
- Leitungszeit zur Wahrnehmung der Führungsaufgaben.
- Unterstützung durch eine ständig stellvertretende Leitung.
- Fachlicher Austausch in Leitungs- und Bezirksdienstbesprechungen sowie Arbeitskreisen.
- Fachliche Unterstützung durch Bezirksleitung und Fachdienste.
- Teilnahme an unserer trägerinternen Führungsqualifikation sowie vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung.
- Teilnahme am Führungskräftetag und am jährlichen Fachtag des Trägers.
- Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeber.
- Ein Betriebsbelegplatz in einer städtischen Kindertageseinrichtung kann angeboten werden.
- Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
- Einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %.
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S17 TVöD SuE. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar und können daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit/Jobsharing besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.
Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 10.08.2026 online über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/zukunft-kita.
26/50-4/31 - Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung Andersenweg (KiFaZ) Arbeitgeber: Stadt Reutlingen
Die Stadtverwaltung Reutlingen bietet Ihnen als Pädagogische Fachkraft im Jugendtreff Westside einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge sowie attraktiven Mitarbeitervorteilen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und unterstützen Ihre persönliche Entwicklung. Unsere moderne Unternehmenskultur schätzt gesellschaftliche Vielfalt und Chancengleichheit, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 26/50-4/31 - Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung Andersenweg (KiFaZ) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Reutlingen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 26/50-4/31 - Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung Andersenweg (KiFaZ) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Reutlingen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Reutlingen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
