Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalgewinnung und Ausbildung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Die Stadt Reutlingen, ein lebendiger Teil der Metropolregion Stuttgart.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einer kreativen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und entwickle Talente in deiner Stadt.
- Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung.
Wir suchen für das Sozialamt, Abteilung Kindertagesbetreuung Verwaltung zum 15.09.2026 einen Personalreferenten (m/w/d) Schwerpunkt Personalgewinnung und Ausbildung mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, davon 30 % befristet bis 31.12.2027.
Die Stadt Reutlingen betreibt 63 Kindertageseinrichtungen mit 3.500 Plätzen für Kinder von 6 Monaten bis zum Schuleintritt in unterschiedlichsten Betriebsformen. Dafür beschäftigt sie über 700 pädagogische Fachkräfte und bildet bis zu 120 Auszubildende aus.
Personalreferent (m/w/d) Personalgewinnung und Ausbildung Arbeitgeber: Stadt Reutlingen
Die Stadtverwaltung Reutlingen bietet Ihnen als Pädagogische Fachkraft im Jugendtreff Westside einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge sowie attraktiven Mitarbeitervorteilen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und unterstützen Ihre persönliche Entwicklung. Unsere moderne Unternehmenskultur schätzt gesellschaftliche Vielfalt und Chancengleichheit, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
